【未来を創るITリーダー】【22卒】日本総合研究所のITソリューションコースの面接の質問がわかる本選考体験記 No.12737（早稲田大学/男性）（2021/5/19公開）

あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。(500)
あなたが失敗から学んだことと、それを活かした経験について教えてください。(500)
日本総研のITソリューション部門を志望する理由を教えてください(400)

マイページから

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必ず結論ファーストで書くようにした。段落の始めに結論を書いていた。

ワンキャリア等の就活サイトに掲載されているエントリーシートを一通り見てから書いた。また、書いた後はリクルーターに添削してもらった。

ワンキャリアなど

オンライン

論理的にかつ簡潔に答えること。
一次面接はインターン参加者でも半分が落とされると聞いていたので、志望動機の論理をかため、熱意で訴えるように話した。

とても柔らかい雰囲気だった。常に笑顔で、丁寧にこちらの話を聞いてくれる。論理的に詰めてきたりは全くなかった。

なし

なし

キャリアプランを教えてください

質問内容：キャリアプランを教えてください
私が話した回答：ユーザーに近い大規模案件のPMをやりたい。５年後：安定感のあるPMに。10年後：社内の中でも大きいプロジェクトにアサインされるように。

質問内容：インターンで感じたことなど
私が話した回答：想像以上に人と人との関わりが大切なのだと学んだ。社員さんの雰囲気が良かった。丁寧に向き合ってくれたと感じた。最初から積極的に発言していくこと（違和感を感じた部分についてなかなか言えずにいて、少し経ってから言っていた部分があって、もっと早く言って欲しかったなど。）が大切だと学んだ。実際にインターンに参加する事で、はるかに業務理解も深まったし、会社の雰囲気も肌で感じる事ができた。

失敗経験とそこから学んだことはなんですか

失敗から学んだ事：
私は高校時代の部活の経験より、計画を立てて効率的な方法を考えて取り組む事の重要性を学びました。私は陸上部で重度の貧血を起こし、３ヶ月部活ができなくなりました。原因は計画性のない過度な練習でした。私は途中入部だったので早急に良い記録を出したいと思い、追加練習を重ねて誰よりも努力していましが、方法が間違っていたと気づきました。そこで、質の高い練習をするには、重要な練習をする日と、その日に向けて調整をする日が必要だとわかったので、復帰後は日々顧問と話し合いながら、この練習方法に基づいて計画を立ててから練習に取り組むようにしました。その経験から、闇雲な努力ではなく、計画と効率を考えて取り組む必要があると学びました。

本社１階で受付を済ませる

最終面接であるので、志望動機は明確なものか、熱意を出せているかの２点に注意して面接を行っていました。

最終面接ということもあり、かなり硬い雰囲気だった。他の就活生の情報によると、柔らかい雰囲気の方が多いらしい。

なし

ワンキャリア

sierを志望している理由

質問内容：sier業界を志望する理由を教えてください。
私が話した回答：システム開発というものづくりに携わりたいと思っているからです。私は昨年アプリ制作をしていました。その中で、アプリが完成して、形になった時に大きな達成感を感じていました。その経験から、システム開発というものづくりに携わりたいと思うようになりました。そして自分たちで開発したシステムを通じて、社会に大きな影響を与えていきたいです。

質問内容：PMを志望する理由を教えてください。
私が話した回答：私がPMを志望するのは、責任感のある仕事ができるという点に魅力を感じているからです。１つの案件を、責任を持って進めていけるという事が魅力的でした。

IT経験について教えてください

プログラミング言語としては、swift,javascript,html,css,python,matlab,swiftuiなどを経験しています。swift、swiftuiはiPhoneやiPadなどのiOS端末のアプリを制作する際に利用しました。javascriptはゲームとホームページを作る際に使いました。htmlとcssはホームページを作成する際に使いました。matlabは研究室で使っています。pythonでの主な制作物は無いですが、参考書を買って独学で勉強しました。上記のうち、マットラボ以外は全て独学またはインターンに参加して勉強しました。また、一番自信のある言語はswiftになります。

若手から裁量を持って働くことができるという点に魅力を感じたため。

交流会あり

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

早慶など

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

第一志望と言っていたため、内定をもらった際にすぐに承諾をした。そのため、承諾検討期間などはわかりません。

この企業に内定するために最も大切なことは、サマーインターンに参加することです。サマーインターンに参加することができれば、その後リクルーターからOB訪問や就活相談会などのフォローを受けることができます。そして年始から始まる早期選考に招待されます。そして全通のESを提出した後はテストなしで一次面接が始まります。ここでは半分が落ちますが、通過すれば最終も落ちないと聞いています。つまりサマーインターンに参加すれば半分が内定をもらえます。絶対にインターンに参加すべきです。

サマーインターンに参加した人の中での話をしますが、内定が出た人と出なかった人の違いは、志望理由と、人柄だと思います。特にこの企業は人柄を重視しているとリクルーターや社員さんから聞いていたので、これはおそらく正しい情報だと思います。

サマーインターン参加者に限った話をしますが、ESと最終ではほとんど落ちないと聞いているので、注意すべきは一次面接です。ガクチカや志望理由、挫折経験、自己PR、IT経験、研究テーマなどは深掘りされても大丈夫なように対策しておきましょう。