【構造設計の未来へ】【23卒】大和ハウス工業の総合職（技術系）/構造設計の内定者のアドバイス詳細 体験記No.34613（非公開/男性）（2022/7/20公開）

福利厚生がしっかりしていること。また、建設業界のリーディングカンパニーである事。

内定者懇親会が6月に開催されました。

2週間程度の検討機関を設けてくれた。また、親の承諾をもらうことを指示されたため、両親に確認を取った。

私は構造設計者になりたいと考え、就職活動をしていました。就職活動当初はゼネコンか設計事務所しか働く場所はないと考えていましたが、当社インターンシップに参加したことをきっかけに、大和ハウス工業に多くの構造設計者が所属していることを知りました。このような学生は非常に多いと思います。事業内容について調べてみると、スーパーゼネコンに引けを取らない規模の設計が行われていることや、業界の先頭に立った情報技術を活用した設計施工がなされていることを知り、入社意欲が高まりました。

内定が出なかった人と話していないので、正確な理由は分かりません。しかしながら、どの企業の構造設計者においても、施工性（ディテールを収める大変さを分かっているのか）、安全性（構造設計者として最も大切な個々と構え）、コスト意識（研究者では無くサラリーマンとしての意識）について、自分の言葉で語ることが重要なのではないかと考えます。

私が選考を受けた企業ののかで、最も選考回数が多い企業でした。また、当社構造設計者は大学院生のみの募集であるため、学部生が受験することができない点が注意点です。面接では、研究内容の紹介ができるように、ポートフォリオを持って行くことをおすすめします。

人事担当者からは、電話と、オンラインでフィードバックを受けました。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

高松建設株式会社

企業規模が段違いで大きい。また、情報技術を活用したいと考えていたため、BIMの推進が業界最先端である当社で働いてみたいと考えた。また、同期の多さが自分自身の成長はもちろんのこと、精神衛生上も良いと考えていたため、構造設計者の同期が多い大和ハウス工業を選んだ。スーパーゼネコンと変わらない程度の同期が当社にはいるが、大手ゼネコン以下になると、多くとも5名程度の同期しかいないため、その点は自分自身にとって重要な点であった。