【19卒】村田製作所の冬インターン体験記（理系/Murata Internship “CORE”）No.2839（東京電機大学大学院/男性）（2018/4/9公開）

就職活動に対する姿勢の見直しにつながった。もともとはSPIや一般教養など筆記試験の対策ばかり打ち込んでいた。しかしこのインターンシップ中、およびその後の飲み会で他所の大学の人と話すうちに、就職活動に対する意識の違いを強く実感するようになり、その後は積極的にインターンシップや学内企業説明会にも参加するようになった。

グループディスカッション対策のために、円滑なコミュニケーションのための自己紹介およびエピソード発表の練習を行っておけば良かったと後悔しています。

私の希望する業種が電子回路関係か、プログラミング関係であるためであると考えられる。インターンシップは実際の業務上で生じるであろう会議を模したグループディスカッションがメインで、机に向かって行う作業そのものに触れるものではなかったためだと考えられる。

大きく分けて二つの理由がある。ひとつは、私が希望する業種および専門技術とのミスマッチング。もうひとつは、インターンの参加学生を見る限り、積極性や計画性のレベルで私が圧倒的に劣るため。特に後者はインターンシップ中常に痛感したため、選考に参加するのがインターン参加者のような学生ばかりであれば、とてもではないが選考を通過する自信はない。

志望度が下がった理由は、企業の成長のためにかなり社員に無理をさせているように感じたため。実際の開始時間の前に行わなければならない課題があり、また、グループディスカッション中のタイムマネジメントが度を越えて厳しいように感じた。先述のレベルの差もあるが、この会社では働けないと感じた。

他のインターンシップではインターンシップ中に、何らかの特典の紹介があったが、このインターンシップでは無かった。SPIの結果と抽選による参加のため、単純には志望度を測ることはできないからではないかと考えられる。

特にこれといったフォローはなかったが、インターンシップで専用サイトに登録しているせいか、冬季インターンシップや説明会、選考の案内が来るようになった。

参加前から自身の専攻である電子系、または独学で学んできた情報系、またそれらを掛け合わせた組込み系の業種を考えており、それはインターンシップに参加した後でも変わらない。志望企業に関しては、この時点で特に考えてはいなかった。しかし、電子部品メーカーというものに対する考え方が変わってしまったように思える。

就職活動に対する考え方、取り組み方のすべてが変わった。今まで通りの単純な筆記試験対策などでは歯が立たないと考えるようになり、面接練習や、履歴書ESの添削、インターンシップの参加を積極的に行うようになった。このインターンシップに参加していなかったら、と考えると、ぞっとするものがある。そういう意味では、このインターンシップで得られた経験は、就職活動において非常に大切なものになった。