【ハキハキ滑舌で合格】【23卒】アイシンの総合職の1次面接詳細 体験記No.25306（名古屋大学/男性）（2022/5/6公開）

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AI面接であるため評価基準が更に謎であるが、いつも以上にハキハキと滑舌よく話して私は選考を通過した。

録画面接、多くの人が6問あるようであったが、私はなぜか1問で質問が終わってしまった。理由は本当に分からない。

なし

なし

学生時代頑張ったこと

　障害者青年学級で皆が見せ場を作れる活動作りに力を入れました。
　私の所属する障がい者青年学級は学生が20名、障害者の方が33名所属している学生団体です。活動自体は月に2回行っていて、活動準備のために週3回学生だけの集会を行っています。
　社会における障がい者の役割が増える中で皆が同じなように取り組む活動から障害者の特徴をとらえて難易度を変えるなどの工夫が必要であると感じました。そこでこの目標を達成するためには活動内容自体の吟味と学生の障害者に対する理解度向上の2つが必要であると感じ、私は特に学生の障害者に対する理解度向上に注力しました。具体的には過去15年分の活動期録と保護者からの聞き取りをもとに対応マニュアルを作ること、下級生に対して障害の特性やその人の特徴を伝える勉強会などを開催することで理解度向上を図りました。
　その結果、今まで比較しても学年による理解度の差が小さくなり参加者に応じて対応を変えることができるようになるなど目標に貢献することができたと思います。

動画選考では質問は1つでした。

　録画面接では、話しの内容ももちろん評価の対象ではあるが、それよりも話すときの雰囲気、接続詞の使い方、ペースなどが特に重要視されていると聞いたことがある。そのため、録画面接に臨む際には、大げさなくらいハキハキと口を大きく開けて話すことと、接続詞を効果的に使用して、文章構成が上手であるというアピールをすることが必要であるらしい。
　また、この会社はインターンシップ参加者の一部の人にリクルーターが付き、そこで会社の気になった点などを質問できるため選考を幾分か有利に進めることが出来る。しかし、私はリクルータがつかなかったにも関わらず、内定を頂くことができたため、落ち込まずに企業研究をすすめて頑張ってください。