【酢の魅力、スーパーへ】【19卒】Ｍｉｚｋａｎ　Ｊ　ｐｌｕｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの冬インターン体験記（文系/事務系職）No.1354（名古屋大学/男性）（2018/1/31公開）

海外に展開している食品メーカーに興味があったから。その中でも、一つ上の食品メーカーに内定をもらった先輩からミツカンはほとんどインターン参加者からしか採用しないと聞いたため、インターンに参加して後の選考を有利にしたいと思った。

特に何もしていない。ミツカンの事業内容について少しだけ調べたが、ESで志望動機等は一切聞かれないので対策できることは特に無いと思う。

カンタン酢をスーパーで売るためにどのような販促を行うか考えよ

1日目にやったこと

ミツカンの歴史や事業内容について学び、その後スーパーに向けて自社製品を売るための提案をするというグループワークがあった。最後は座談会で社員の方に質問する機会が設けられた。

人事社員

なし

win-win-winを作らなければいけないと言われたこと。自社としてはスーパーにたくさん売らないといけないが、そのためには最終消費者にたくさん売れるようにすることで、スーパーに利益をもたらさないといけない。スーパーと最終消費者のwin-winを作ることでミツカンにもwinをもたらすことが必要。

グループディスカッションの時間が短い割に与えられた情報と、提案する内容の選択肢が多いため、一つの答えに絞るのに苦労した。加えて意見はっきり言うタイプの人が3人いて２つに意見が割れたため、最終的には多数決で決めることになったが、多数決に至るまでの議論が白熱した。

海外展開について詳しく知ることができた。ミツカンはここ数年で海外売上比率を急速に伸ばしているが、その理由が海外の食品メーカーを買収したからだと聞いた。そのため、海外売上比率は高いが、ミツカン本体の製品を海外で売っている比率は少ないため海外勤務ができる可能性はそれほど高くない。

ミツカンの商品への知識がグループディスカッションで役に立つと思った。自分はあまりミツカン製品を使ったことが無いため、渡された資料に載っている製品名を見てどのような製品なのかわからないことがあった。

1dayインターンでかつ場所も会議室だったため、実際の社員がどのような仕事をしているかなど、ミツカンで働く自分を想像できるような要素が無かった。しかしキャリアパスはある程度把握することができたため長期的目線では働く自分を少しだけ想像することができた。

どういう人材が求められているかイマイチわからなかったから。海外経験がある人を欲しがっているようにも見えたが海外で活躍できるポジション数がかなり少ないと思われる。関わった社員も人数が少ないため社風に合うかどうかもわからなかった。インターンにいた社員は少々堅い人だった印象なのでそれは自分にとってプラスに働くかもしれない。

海外で仕事ができる可能性が低いから。ホームページには海外売上比率が上がってると書いてあり、期待していたが実際はM&Aで増えただけなので海外に行くチャンスは少ないということがわかった。となると国内営業や国内向け商品開発の仕事が主になるため自分の軸と合わないと思った。

実際のところはどうかわからないが、先輩に聞いた話ではミツカンはほぼインターン参加者からしか採用しないとのことだったので有利になると思う。しかし何かそれをインターンで実感したということはない。

特に志望業界は決めておらず、メーカー、インフラ、ITベンチャーなど幅広く見て、インターンもかなり幅広く応募していた。何となく金融やIT企業よりもモノを扱うメーカーなどが良いと思っていたが、インターンは自分が合わないと思っている業界を確実に切るための機会だと考えていたため、名前を聞いたことがあってなんとなく興味がある企業に応募した。

食品に限らず海外売上比率の高いだけでなく、海外に行くチャンスが多い企業に行きたいと思うようになった。海外でも仕事ができることを企業選びの軸としているため、事業として海外売上比率が高いと安定しているように見えるが、自分が関わることができなければ、そこで働くことにメリットはないと思う。食品でいうと日清やキッコーマンのような完全な自社ブランド製品を海外で売っている会社に応募しようと思った。