【OB・OGの手厚いサポートで活きる志望動機】【20卒】デンソーの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7092（名古屋大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

内定をいただいた後、後付けで学校推薦を取るように言われた。承諾期間は１ヶ月くらいもらえたので問題はなかった。

完成車ではなく自動車部品メーカーなのか？を突き詰めて具体的にどう行った製品に携わるかまでイメージして志望動機を固めることが重要だと感じる。またアポイントを取ればOB・OGの手厚いサポートを受けることができるので、早めの段階で接触を試みるといいと思う。実際にOB・OGになぜデンソーなのか？という質問を何度かしたが様々な回答があり自分の志望動機にもかなり活きた。他の記号に比べて、面接官がかなりESを読み込んでいるようだったので読みやすいESは評価が高いと思う。

二回の個人面接でガクチカ、研究内容、志望理由、やりたい仕事、自分の強み、趣味まで満遍なく深掘りされるので学生時代様々なことに全力で取り組んだ人は評価が高いと思う。ESには書いていないが取り組んだことなどがあれば、コミュニケーションの中で入れていくといいと思う。

OB・ OG訪問という名目で自己分析やES添削をしてもらう会が3月にあり、これがリクルーターによる選考過程の一環だと気付いた時は驚いた。リクルーターを経由した人は、リクルーターの評価と二回の面接の評価で合否が分かれると思う。また例年インターンに行った人は早期選考があるが、今年は評価に関わらずインターン組早期選考はなかったようだ。

一度、新領域部門で懇親会が開かれ、リクルーターと内定者、さらに一年目のOB・OGとの交流の機会が設けられた。