【粘り強く誠実に魅了】【23卒】クイックのコンサルタントの最終面接詳細 体験記No.31108（非公開/男性）（2022/6/27公開）

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これまでの面接でパーソナルな部分で合格を頂いているため、最終面接ではパーソナルな部分でアピールする以上に入社意欲を示すことに注意した。また社長がこの人となら働きたいと思ってもらえるよう誠実さや粘り強さをアピールするようにしたことが評価につながったと感じている。

社長との面接ということもあり大変緊張したが、終始穏やかな雰囲気だった。1,2分雑談してから面接が始まるという形だった。

なし

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あなたの長所はどんなところですか？教えてください。

私「責任感が強いところです。何事においても当事者意識を持って取り組むという私の習慣が影響していると思います。塾講師のアルバイトをしていた際に、学生の課題に対して当事者意識をもって課題解決に向けて全力で学生をサポートし、短期間で成績を上げることができました。」
以下深掘り
面接官「ありがとうございます。他にはどんな長所がありますか？」
私「粘り強いところです。学生時代に取り組んだ持久走によって粘り強さが身についたと思います。体育の時間で持久走に取り組むだけでなく学校外のマラソン大会に挑戦していました。持久走はそれほど得意な方ではなかったのですが、数十キロ走り切れたことによって逆境下であっても、めげずに粘り強く取り組める力が身についたと思います。」

なぜ就職先として人材業界そして人材紹介を選んだのですか？

人材紹介は、人の部分に直接アプローチできる最適な仕事だと考えたためです。私は日本経済の成長に貢献したいという思いがありますが、そのためには企業の長期的成長が必要不可欠だと考えています。企業の成長に貢献するには、勿論サービスやテクノロジーの部分における質の向上へのサポートが大切だとは思いますが、持続的な成長を続けていくには企業の根幹を支えている人の部分へのアプローチが最も大切だと考えます。企業が成長できるようにサポートしていくには、その企業で実際に業務に携わっている方々が現状を打破することが必要だと思います。人材紹介によってその企業にはない考えや技術を持つ人材を提供することができますし、時間はかかりますが人材紹介を通してその企業は徐々に変わっていき成長に貢献できると思いました。そのため人材紹介を就職先として選びました。