2023卒の先輩が書いたクイックコンサルタントの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、クイックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社クイックのレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- コンサルタント
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
社員の人柄の良さと働く環境が魅力的だったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後は他社の選考を辞退するように指示され、辞退し終えたら即連絡するように指示される。内定承諾期間は1週間程度。
内定に必要なことは何だと思うか
選考期間が大変長いのが特徴である。部長面接を通過した者のみ1か月程度のリクルーター面談をすることになるが、併願先や御社の強み、就活の悩みについて遠慮なく相談すると、リクルーターがアドバイスをくれるだけでなくその悩みを解決するために他の職員の方とお話する機会を設けてくれることがある。リクルーター面談で得た知識や考え方はその後の就活にも大変役立つため、内定を頂くにあたってリクルーターを最大限活用することが大事である。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
選考を通してコンサルタントとしての適性があるかどうか、忍耐力があるか、人柄が良いかで評価されているのではないかと思った。また志望度も大変重要で、第一志望でない限り最終選考に進めないとしていることから、最終面接では嘘でも第一志望ですと言ったほうが内定は出ると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接や2次面接では人柄をメインにみられるが、それ以降の面接ではクイックへの志望度を見てくる質問が多くなってくる。そのため高次の面接になるにつれより深く企業研究する必要がある。またリクルーター面談は選考要素に含まれないと言われるが、リクルーター面談時の評価は全て人事や社長に共有されているようなので気を緩めてはならない。
内定後、社員や人事からのフォロー
オンラインではあるが内定後に社員と交流する機会がある。
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クイックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クイック |
|---|---|
| フリガナ | クイック |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 3億5131万7000円 |
| 従業員数 | 1,778人 |
| 売上高 | 325億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川口 一郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 06-6366-0919 |
| URL | https://919.jp/ |
