- Q. 志望動機
- A.
旭化成株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒旭化成株式会社のレポート
公開日:2023年9月8日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術職種
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ現地でした。マスクを外している人が多く、マスクを外すよう勧められました。
企業研究
旭化成自体がグループ企業であるため、それを構成する事業についてそれぞれ調べた。旭化成の会社ホームページから決算資料を読むことでそれぞれの事業がどのような成長率なのか、また、どのような未来を思い描いているのかを頭にいれるようにした。入社後になにをしたいのかを考え、部署内での移動がどれくらいあるのかなどは、転職クチコミサイトなどで確認しておくようにした。同様に、会社の強みや社風なども転職クチコミサイトなどで確認した。
志望動機
以前私自身が病気で苦しんだ経験があり、そのときに医療に助けてもらったので、自身も医薬品開発という形で医療に携わり、病気で苦しんでいる患者様のためになる薬を開発したいと考えて志望した。また、研究を続けてきて、これを医薬という形で還元したいと思った。旭化成は製薬部門に旭化成ファーマを有しているが、旭化成ファーマは旭化成グループの中でも成長していることから、私自身も、旭化成ファーマとともに成長していきたいと考えている。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。(全角300字以内)
・右の9つのワードのうち3つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。(全角200字以内)< @/黄昏/百/へそ/祭/ロストテクノロジー/煙突/MVP/はれ >
・就職活動あるいは日々の生活において大事にしている軸は何ですか?(全角100字以内)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
2つ目の自由作文の意図が全くつかめなかったので当たり障りのないことを書いた。
ES対策で行ったこと
短いESだったので特に対策しなかった。共通していたものについては、他の企業に提出していたものを転用した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/研究職/研究職
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
そのまま
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今後伸びるであろう医薬品についての回答が評価されたと感じた。業界の理解が深いことを自信をもって話すことで有能そうに見えたかもしれない。
面接の雰囲気
人事は前のめりで質問してくれたりしていて印象がとてもよかったが、研究職の二人が興味無さそうだったので受け答えが十分にできているか不安だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
今後伸びるであろう医薬品は
抗体医薬や核酸医薬など、高分子のモダリティーの医薬品の売り上げが順調に伸びてきているため、このトレンドは今後も続くと思われる。実際に、現在の時点で高い売上高をあげている医薬品はどれも抗体医薬品で、早くからこれに注力してきた企業は製薬企業の売上高ランキングでも上位に食い込んできている。御社は医薬品のモダリティーとして低分子にこだわらずに開発を行っているが、このまま同様に取り組むことが重要だと考えている。
研究をするなかで、大切にしていることは
いろいろな人とたくさん会話することが重要だと考えている。自身の研究ででた実験結果だけでなく、研究室のセミナーなどで聞くような他人の実験結果についても意見を出し合い、積極的にディスカッションすることが大切だと思う。特に、指導教員の先生や博士の学生からは有益な意見をもらえるので、たくさん質問すると自身も成長できると考える。他の人と会話することで進捗を知れたり、研究以外の悩み事にもアドバイスをもらえるので有益。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 部長/部長/部長/人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ビルに入ったら無人の待合室で待ち、人事に呼ばれて別室に移動して研究発表を行う。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価ポイントはいまいちわからなかった。研究発表についてはわかりやすく全ての質問に誠実に答えるよう意識した。
面接の雰囲気
面接官2名の印象はあまり良くなかった。この雰囲気が業務上でも同じなのであれば、自分には合わないと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
ES提出時に、グループのなかから3つまで部門を選んで志望度を計100になるよう書くスペースがあったが、それぞれの数字の意図は
企業全体の中でこの3部門似通った領域であり、自身の最も志望する部門と関連する2部門を選んだ。私は研究活動を通して医薬品の開発に携わり、社会や患者様の健康に貢献したいという思いから医薬品研究職を志望しているが、この3部門はいずれも患者様の健康に貢献するという目的を同じくしているので、医薬品部門に入社できない場合はそちらでも構わないという意思表示でその数字にした。自分の専門性を生かせるような仕事をしたい。
学生時代研究以外で力を入れたことは
個別指導型の塾講師のアルバイトに力を入れた。複数の生徒を担当していたので、それぞれに違う指導方法を考えなければならず、その試行錯誤に苦労した。特に、成績に伸び悩んでいる生徒を持った際には、どこでつまずいているのかをまずは把握して、どれだけ平易な言葉をつかうか、どんな説明がわかりやすいかなどを考えながら指導した。こういった試行錯誤の結果、受け持った全ての生徒を第一志望校に合格させることができた。この経験で培った指導力は、今でも役立っている。
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旭化成の 会社情報
| 会社名 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒカセイ |
| 設立日 | 1931年5月 |
| 資本金 | 1033億8900万円 |
| 従業員数 | 50,352人 |
| 売上高 | 3兆373億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 工藤 幸四郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 800万円 |
| 電話番号 | 03-6699-3000 |
| URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/ |
