【ビジネスモデル革新】【20卒】アシストの冬インターン体験記（文系/コンサルタント）No.5016（早稲田大学/女性）（2019/4/12公開）

転職口コミサイトで、SI系企業ランキングのかなり上位にランクインしていたため。働きやすいとの口コミが多く、興味を持ちました。自分としてはワークアズライフを目標にしたいので、自分に合っているなと感じたのがきっかけでした。

選考はなく、先着順でした。外資のITコンサルの選考を受けていたので、そこで身に付いた知識を流用したという感じでした。

パッケージインテグレート（独自のビジネスモデル）コンサルティング

1日目にやったこと

ソフトウェアを独自に組み合わせ、お客様役の社員さんに提案しました。コンサルティング営業という形です。提案→ヒアリング→練り直し→提案のプロセスを数回繰り返しました。

営業、エンジニア

なし

この案をお客様が導入することによって、お客様がいくら得するのか、具体的な数値に落とし込めていなかったことを指摘して頂きました。ビジネスの現場でも非常に重要な観点だと思うので大変参考になりました。

チーム内で意見が衝突したり、やるべきことが分からず宙ぶらりんになるメンバーが出たりしたこと。ITをよく知らない学生が多かったので、根本的な説明から始める必要がありました。あとは発表用にホワイトボードや画用紙資料を用意したり、話す内容を分担したりするのに時間が足りず苦労しました。

コンサルティング営業において、チームで動くことの大変さ、そしてやりがいを同時に感じることが出来、いい経験になりました。加えて、かなり平和なコーポレートカルチャーを目の当たりにできて和みました。社員さん同士の距離が近く、楽しそうな職場だなと感じました。

コンサルティング営業において、お客様がいくら得できるのか、試算のやり方を調べておけばよかったなと思いました。

かなりチームワークが重視されるので、少し息苦しいなと感じました。加えて、元からあるソフトを組み合わせるパッケージインテグレーターというビジネスモデルにあまり魅力を感じなかったので。どうせなら自分で作って自分で売りたいなと感じてしまいました。

本選考のハードルはそこまで高くなさそうだなと感じたためです。インターンシップ参加学生はそこまで優秀層という感じはしませんでしたし、そもそも参加人数も少なかったです。本選考において参加学生のレベルが急に上がるということも考えにくいです。知名度が高くないというのも一因かもしれません。

社員さん同士の仲が良いのは大変結構なのですが、先輩にもがっつりタメ口を使っていじっているところが気になりました。仕事でも馴れ合いになる部分が少なからずありそうだなと感じました。安定雇用のため、ぬるま湯っぽい環境に感じられてしまったのも一因です。

インターンシップは参加必須なので、有利にはならないと思います。ただ、インターンシップ中に人事の方に良い印象を与えることができれば、多少は選考において有利になるかもしれません。

IT業界です。成長産業であること、技術力で勝負できる点が魅力的だなと感じていました。日系大手は相性が悪いと感じていたので、外資とベンチャーに絞っていました。外資とベンチャーは自分の個性を尊重してくれる点が良かったです。自分は特にパッとした経歴もなく就活が不安だったので、小さい会社なら楽に内定が出るんじゃないかと甘く見ていた部分もありました。

パッケージインテグレーターはそこまで興味がないなと確認できたので良かったです。自社オリジナルのサービスを展開できる環境に行きたいなと思うようになりました。また、最初の勤務地が選べないという大企業あるあるは、実はかなり怖いなと改めて思いました。売り手市場ではありながら、学生は不利な労働契約を飲まざるを得ないんだなと感じて気を引き締めました。