【グローバルな挑戦、多様な価値を】【23卒】ソニーグローバルソリューションズのシステムエンジニアの本選考体験記 No.26283（非公開/非公開）（2022/5/12公開）

取り組んだ背景や動機、設定した目標、実際に出した成果を明確かつ簡素に記入してください。/上記の成果を出すにあたり、主体的に行動したこと(課題解決に向けた工夫・苦労など)、周囲とのかかわり方(チームでの役割・チーム内での貢献など)、学んだことについて記入してください。/あなたの長所や短所や特技について自由に記入してください。/志望動機を記入してください。

採用サイトのマイページから提出

webで入力

項目がたくさんあったので、一貫性を持たせるようにした。

就活サイトで、過去のエントリーシートと、YouTubeでの企業研究を参考にして、エントリーシートを完成させていった。

就活会議・ワンキャリア

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自分が今までの人生で感じてきたことや思いを率直に話すように心がけた。面接官は、その学生がどのような価値観を持っているのかを重要視しているように思った。

初めから終わりまで、とても穏やかな面接官のかたで、学生の言葉を受け止めてくれるような雰囲気の面接だった。

なし

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留学をした理由はなんですか？

留学自体は高校1年生の2月から高校2年生の12月まで行ったのですが、この長期留学を決めたきっかけが、高校1年生の8月に参加した2週間ほどの姉妹校訪問でした。この姉妹校訪問のうち1週間ほどは現地の高校生のホームステイをしました。この姉妹校訪問の中で、相手が話している英語が聞き取れるのに、自分が言いたいことが伝わらない、伝えることができないことにもどかしさを感じ、とても悔しい思いをしました。何としてでもコミュニケーションを取れるようになりたいと感じ、帰国後、長期留学をさせてほしい旨を両親に相談しました。その相談した際に、両親が快く、背中を押してくれたこともあり、留学に挑戦する決心をつけることができました。

グローバルで働きたい理由を教えてください。

私の2つの経験からです。1つ目は先ほどもお話しした留学の経験です。留学では初めて違う価値観を持っている人達と生活を共にしたり、協力して一つのものを創り上げたりという経験をしました。初めは違う価値観を受け入れることがとても大変でカルチャーショックもありましたが、様々な考え方や思いを持った人が協力するからこそ、一緒にいるからこそ生まれる新しい価値もあると考えるようになりました。2つ目は、大学に入学した後に始めたカフェでのアルバイトです。私のアルバイト先には外国人の従業員が一緒に働いており、やはり留学同様違う考え方に触れる機会がありました。この経験からも、違うバックグラウンドを持った人たちと協働する事の大変さだけではなく、面白さを学び、仕事をする上でも、多様な価値観を大切に働きたいという想いを持っています。

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率直に思ったことを伝えることが大切だと思います。後日のフィードバックの際には素直さが評価され、最終面接に進むことができました。

終始とても穏やかな社員の方で、一緒に、私自身とこの企業があっているところを見つけてくれるような面接だった。

なし

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英語力を保つためにやっていること

留学から帰国後、すぐに大学受験が控えていたので、文法やリーディングなどの読み書きの面では十分英語力を保つことができていました。しかしやはり入試でスピーキングなどはなく、コミュニケーションの面で弱みがあり、大学入学後は克服するように心がけました。そのために、自宅の近くにある空港の中での〇〇というカフェのアルバイトを始めました。〇〇というカフェを選んだ理由としては、世界的に最も有名なカフェで、海外のお客様が多かったため、英語力を保つ上で最も良いアルバイト先だと考えたからです。又その他にも、結局行くことはできませんでしたが、留学に向けたIELTSの学習や、東京オリンピックでのボランティアなどにも積極的に取り組みました。

大学を選んだ基準は何かありますか？

もともと小中学校のころから、公民分野の学習がすごく好きで、その中でも特に経済分野には強い関心がありました。高校に入ってからも、最も好きだった科目が政治経済であるというくらい経済が好きで、大学でも経済を学ぼうと、経済分野を学ぶことができる大学を中心に探しました。また、経済の中でも、高校の卒業論文ではディズニーの経営を財務諸表から読み解くという論文を書き、この経験から、会計を学びたいとこの学部、学科を選びました。また、この大学を選んだ理由としては、英語に力を入れていたからというのが大きな理由です。大学に入学してからも英語の学習は続けたいと思っていたので、英語で経済を学ぶことができるこの大学に入学を決めました。

ソニービルの管理室で名前を伝えると人事の方が案内しに来てくれる。

チームでの経験を評価してもらえたのだと思っています。特にシステムエンジニアは、チームで動くことが多いので、学生時代に力を入れたことなどは、チームでの経験をアピールしました。

入室した瞬間からとても穏やかな雰囲気があり、話しやすかった。ちょっとしたアイスブレイクもあり、緊張がほぐれた。

なし

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どんなタイプの人が苦手ですか？

例えばゼミナールでグループの論文を執筆する以上、やはり苦手だなあと思うタイプの人はいました。私が苦手だと感じる人のタイプは、やらなければいけないことを先延ばしにして、付け焼刃で物事を対処する人です。私が、課題ややらなければいけないことをコツコツと計画的にやって、最後は見直しやまとめをする時間を確保したいというタイプの人間なので、反対に、最後にまとめてやってしまうような人が苦手というのがあります。特に、グループで論文を書く時のように、協力して課題を進めなければならない時にはとても苦労した記憶があります。その時の対処法としては、毎日少しづつ論文を一緒に進める時間を作ることで、余裕をもって完成させることができました。

どんなリーダーを意識しているの？

チームのメンバーと足並みを揃えて一緒に成長し続けられるリーダー像を目指しています。以前は、リーダーだから全部できるようにならないといけない、完璧でいないといけないという気持ちがあったのですが、ゼミナールでチームで協力して論文を書く中で、友人から、「完璧だと思っていた〇〇(私の名前)でも悩んでいることを知って助けたくなったから、私はリーダーの〇〇を支えている」という言葉をかけてもらい、現在は、一人で突っ走るリーダーではなく、チームのメンバーに強い面だけではなく、弱い面もさらけ出せるようなリーダーでありたいと思うようになりました。チームワークには相互理解が最も大切だと思っており、メンバのことを知るためにも、まずはメンバーに私のことを知ってもらうのが最も大切だと思っています。