- Q. 志望動機
- A.
株式会社NTTデータの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社NTTデータのレポート
公開日:2022年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- SE・コンサル・営業コース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 三菱UFJインフォメーションテクノロジー
- 日本政策金融公庫
- SMBC日興証券
- 三井住友海上火災保険
- 日本総研情報サービス
- NTTデータ
- 三菱UFJ信託銀行
- 三井住友トラスト・システム&サービス
- みずほリース
- 三井住友信託銀行
- スターバックスコーヒージャパン
- 損害保険ジャパン
- 日本総合研究所
- ENEOSシステムズ
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインだった。
企業研究
就職活動中の自分の興味の移り変わりをきちんと説明できるようにした。同業他社はあまり受けていなかったので、自分がやりたいことは、NTTデータでしかできないというロジックを面接で話せるようにしたことで、面接の中では、なぜ同業他社の富士通、NEC、IBMではないのかといったような質問は面接官から飛んでこなかった。また、〇〇〇を成し遂げたいから金融でこのようなことがしたいというような志望動機を持って行ったところ、それ成し遂げるために、公社基なら?法ソリなら?という質問が来たので、配属が希望通りに通らなかった場合、それは達成できるのかというところにも注意して、志望動機を考え、話すべきであると強く感じた。
志望動機
私は地銀へのデジタル支援を通じた地方創生にチャレンジしたいです。インターンシップでは、地銀と地方が抱える人口減少・少子高齢化の課題の大きさを感じ、それらの解決に貢献したいです。私は御社で地域における金融インフラの中心的存在である地銀の課題に寄り添うことで、地域を活性化させたいと考えています。地銀のシステムにおいては、地銀共同システムなど、トップシェアを誇り、お客様と強固な信頼を築いてきた御社であれば、私の想いを叶えることができると考え、御社で新たな社会を創りたいと考えています。そして、地方創生を実現するために、私自身は金融の切り口から挑戦したいと考えていますが、御社は金融の他にも、公共分野と法人ソリューション分野においても強みを持っており、それらの切り口からも、私の想いを実現することができると考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・NTTデータでは求める人財像として次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。
・上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。
志望するコース(SE・コンサル・営業コース)の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたい事を述べてください。
・あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、以下から選択してください。
・上記で選択された経験について、その時のあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。
・今までの人生のなかで一番苦労したことについて、以下から選択してください。
・上記で選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。
・所属している部活・サークル
・所属している部活・サークルの活動内容及び、その中でのあなたの役割を記入してください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
自分の強みと、やりたいことが伝わるように自分の言葉で書くようにした。
ES対策で行ったこと
過去の内定者のエントリーシートを参考にした。また、自分で書いたエントリーシートを内定者の知り合いに添削してもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年次は不明だが、現場社員だった
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生時代に力を入れたことに関してはたくさん深堀りをされた。特に、チームで動いた経験だったので、面接官の受けが良かったのではないかと考えた。
面接の雰囲気
志望動機などすごく詰められるという噂を聞きすごく緊張していて早口になってしまっていたが、とてもやさしい面接官の方々で、落ち着いてゆっくりしゃべろう、と落ち着かせてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
ゼミナールの一環で出場した学外大会において、提出直前に論文の再編提案をした経験です。学業において何か成し遂げたといえる経験がしたいと考え、私たちは4人1班となり大会への出場を決めました。大会では論文、プレゼン動画、他大学との議論によって評価がされ、その中でも土台となる2か月にわたる論文執筆に注力しました。論文は提出2週間前の時点で完成度がとても低く、論文の構成が原因と考えた私は、再編したいと提案しましたが、間に合うかが懸念点で初めは納得してもらうことができませんでした。しかし、ここで妥協したら、この活動を始めた目的が崩れてしまい、どうしても諦めたくないと考えました。そこでメンバーに納得してもらうため、再編する際のスケジュールと、具体的な修正案を提示しました。この工夫によって、再編の現実性とメリットを納得してもらうことができ、最終的にはメンバー全員が納得する形で論文を提出できました。
ITに興味を持った理由
大学の専攻が金融だったということもあり、夏のインターンシップまでは金融業界を重点的に見ていました。その中で、金融には携わりたいけれども、営業として金融商品を売ったりするような仕事ではなく、よりチームで一つのものを創り上げるような仕事、かつゼミナールでの活動経験で、チームのために縁の下の力持ちのような仕事をするのが自分自身すごくやりがいだったので、自分の興味のある金融を根底から支えられるような仕事がしたいと考えるようになりました。これらの自分の想いを実現できるのはITと金融なのではないかと考え、ITの面から金融を支えたいと思うようになりました。夏の金融機関のインターンシップの中でも、テクノロジーがなかったら成り立たないというのを学んだため、ITに関わる仕事がしたいと思うようになりました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
NTTデータで働く覚悟を伝えることができたと思っている。特に、配属の希望が通らなかったら?の質問もされたため、入った後のことまで考えられているかが大切だと思う。
面接の雰囲気
最終面接ということもあり多少の緊張感はあったものの、面接官の物腰が柔らかく落ち着てい話せるような雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
周囲からどのような性格だと言われることが多いか
2つありまして、1つ目は、頼りたくなる存在だと言われることが多くあります。私自身リーダーのようにチームをけん引するような役割を良く担うことがあり、頼られるのはすごくうれしく、頼りがいのあるようなリーダーになれるように意識していることが多いので、あまり意外性はないのですが、2つ目に言われる性格として、助けたくなると、真反対のことを言われることもあります。これはゼミナールでの大会に一緒に出場した友人から言われた言葉なのですが、完璧だと思っていたリーダーの私にも弱みがあり悩んでいることに、私の近くにいることで気が付いた。だからリーダーの私を支えて一緒に頑張りたいと言われた経験があります。これはすごく意外な言葉だったのですが、このことをきっかけに、周りに頼って一緒に成長できるリーダーになりたいと思うようになりました。
前回の面接の反省点は?
率直にすごく緊張してしまって、自分が出せなかったのが反省点でした。緊張のあまり、早口になってしまい、伝えたいことを効果的に伝えることができなかったので、それが反省点としてあるので、今回の面接では、落ち着いて、自分の言葉で伝えたいことを伝えられるように努力したいと思います。
【アドバイス】
私は比較的就活の面接で、厳しすぎる雰囲気だなと感じることが少なかったような気がします。実際に、NTTデータの就活記録などでも、雰囲気が固くて厳かだったと言っている人がたくさんいるように思いますが、最終的に、雰囲気は自分が作るものかなと思っています。面接官もおもわず引っ張られてしまうくらいの笑顔や明るさで臨めば緊張も和らぐと思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
知名度が圧倒的であるがゆえに大きな規模の仕事を経験することができると感じた。
内定後の課題・研修・交流会等
交流会はあるが、まだ参加していない。
内定者について
内定者の人数
昨年は500人超だが、今年はわからない
内定者の所属大学
MARCH、早慶、東京一工など
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
即日で内定をもらい、その場で内定者専用ダイヤルの電話番号が言われ、他を断ったら、ここに電話してくださいといわれた。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップに参加してなくても内定をもらえる学生はたくさんいますが、インターンシップへの参加が圧倒的にこの企業への近道です。実際に、私が参加していたプロジェクトでは4人中3人がすでにデータに内定をもらっているようです。(1人は不明)
面接においては、IT企業ということでチームで動いた経験があるととても強いと感じたので、エピソードはたくさん用意しておくに越したことはないと思います。
また、入ってから成し遂げたいことも重視されているので、成し遂げたいこと、そしてそれがなぜデータでなければいけないのかまで考えるようにしましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定をもらうことができなかった他の志願者を知らないので何とも言えないが、NTTデータでなければいけない理由が重視されているという話はよく聞くので、自分がデータで働かなければいけない理由をどれだけ固めるのかがカギだと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップ参加者からたくさん採用をするので、死ぬ気でインターンシップの選考に臨むべきだと思う。また、インターンシップ選考中の動画面接は、配属プロジェクトの現場社員の方が選ぶので、一緒に働きたいと思わせることが大切だと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者交流会は開催されているが、そのほかのフォローは不明
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 会社の規模
- 給料・待遇
入社を迷った企業
株式会社日本総合研究所
迷った会社と比較して株式会社NTTデータに入社を決めた理由
初めは自分のやりたい金融に特化している点から、日本総合研究所が第一志望だった。しかし、今は金融に興味があるけれども、今後この興味がどこに移るかわからないと思ったときに、NTTデータだったら、金融もできるし、他にも公共や法人にも携わることができる点から自分のキャリアの幅広さが魅力的だと感じるようになった。また、ブランドイメージや知名度を比較しても、やはりNTTデータのほうが自身の経歴に箔が付くのではないかと考えた。
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NTTデータの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータグループ |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 1425億2000万円 |
| 従業員数 | 200,800人 |
| 売上高 | 4兆6387億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐々木 裕 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-5546-8202 |
| URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/ |
| 採用URL | https://nttdata-recruit.com/ |
