【チーム力を評価された穏やかな面接】【23卒】ソニーグローバルソリューションズのシステムエンジニアの最終面接詳細 体験記No.26283（非公開/非公開）（2022/5/12公開）

ソニービルの管理室で名前を伝えると人事の方が案内しに来てくれる。

チームでの経験を評価してもらえたのだと思っています。特にシステムエンジニアは、チームで動くことが多いので、学生時代に力を入れたことなどは、チームでの経験をアピールしました。

入室した瞬間からとても穏やかな雰囲気があり、話しやすかった。ちょっとしたアイスブレイクもあり、緊張がほぐれた。

なし

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どんなタイプの人が苦手ですか？

例えばゼミナールでグループの論文を執筆する以上、やはり苦手だなあと思うタイプの人はいました。私が苦手だと感じる人のタイプは、やらなければいけないことを先延ばしにして、付け焼刃で物事を対処する人です。私が、課題ややらなければいけないことをコツコツと計画的にやって、最後は見直しやまとめをする時間を確保したいというタイプの人間なので、反対に、最後にまとめてやってしまうような人が苦手というのがあります。特に、グループで論文を書く時のように、協力して課題を進めなければならない時にはとても苦労した記憶があります。その時の対処法としては、毎日少しづつ論文を一緒に進める時間を作ることで、余裕をもって完成させることができました。

どんなリーダーを意識しているの？

チームのメンバーと足並みを揃えて一緒に成長し続けられるリーダー像を目指しています。以前は、リーダーだから全部できるようにならないといけない、完璧でいないといけないという気持ちがあったのですが、ゼミナールでチームで協力して論文を書く中で、友人から、「完璧だと思っていた〇〇(私の名前)でも悩んでいることを知って助けたくなったから、私はリーダーの〇〇を支えている」という言葉をかけてもらい、現在は、一人で突っ走るリーダーではなく、チームのメンバーに強い面だけではなく、弱い面もさらけ出せるようなリーダーでありたいと思うようになりました。チームワークには相互理解が最も大切だと思っており、メンバのことを知るためにも、まずはメンバーに私のことを知ってもらうのが最も大切だと思っています。