【ロジカル思考が強み、内定への近道】【18卒】エクサのSEの内定者のアドバイス詳細 体験記No.3578（秋田大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

就活を辞めるように指示された。内々定の連絡後に承諾するかどうかの書類が送られてくるが、期限が非常に短かった。

まずはIT業界、システムインテグレーターの業態について理解を深めることである。その上でこの企業が他の企業とどこが違うのか考えることが大事である。すべての選考を通して、わかりやすく論理的に物事を伝えられるかどうかというのは非常に見られているため、ロジカルな思考ができると非常に強みになる。またこの企業独自のリクルーター制度は選考に直接関係するものではないため、社員に選考のアドバイスを貰うことは大きくプラスに働く。

自分の考え、意見をはっきりと伝え、論理的に話すことができる人は内定が出やすいと思う。特別優れた実績などをアピールするより、この企業に役立てられる自分の能力や特性をしっかり伝たことは内定につながったと思う。

リクルーター制度をしっかり活用すると良い。興味のある事業やわからないことをリクルーターに聞けば面談などの機会に詳しく教えてもらえる。社員からの生の声はネット等で得る情報よりも企業を理解するために非常に役に立つ。

内定後に社員との懇談会の機会を設けてくれた。その他内定者とのイベントなどもあった。