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インターン参加で選考優遇あり

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【積極性×信頼関係】【21卒】大塚商会の夏インターン体験記(文系/営業職)No.11344(愛知教育大学/女性)(2020/10/14公開)

株式会社大塚商会のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2021卒 大塚商会のレポート

公開日:2020年10月14日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2019年9月
コース
  • 営業職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 愛知教育大学
参加先
内定先
  • 大東建託パートナーズ
  • 大東建託
入社予定
  • 大東建託パートナーズ

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

志望する業界などが絞り込めていない段階だったので、自分が知っていて馴染みのある企業のインターンシップに参加してみたいという気持ちがあり、大塚商会はCMなどでよく耳にする会社だったのでのインターンシップに参加してみようと決めた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

CMの印象しかなかったので、ホームページでどのような事業内容か、経営理念はどのようなものか確認した。営業職のインターンシップだったので、営業職で求められているスキル等を調べ、それに合った自分の長所をESでアピールした。

選考フロー

応募 → エントリーシート

応募 通過

実施時期
2019年07月
応募媒体
企業ホームページ

エントリーシート 通過

実施時期
2019年07月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

インターンシップの形式と概要

開催場所
中部支店
参加人数
30人
参加学生の大学
愛知県内の私立大学の学生が多かった。国公立大や目立って学歴の良い学生の方はほとんどいなかった。
参加学生の特徴
文系・理系も半々くらいで男女比も半々。学生は積極的な方が多く、休み時間にも積極的にコミュニケーションをとった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

プロ養成インターンシップというテーマで営業体験をした

1日目にやったこと

チームにわかれて人事の社員の方をお客様とし、お客様に困りごとやニーズを聞き出しながらそれに応えるための適切な大塚商会の商品を提案し、お客様の課題解決をするという営業体験をした。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

プレゼンを終えて、どの点が良かったのか、チームとしては何が足りなかったのかなど詳しくフィードバックしてもらえた。ニーズを聞き出すには、まず信頼関係を築かなければならないと聞いて、なるほどな思った。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

積極性が問われるところが大変だった。積極的でハキハキした学生が多かったので圧倒されて、グループの話し合いで発言がなかなかできない場面があった。お客様にプレゼンをするときにも積極的な学生ばかりが発言していた。人事の社員の方にアピールしようと思うと積極的なタイプでないと難しいと感じた。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

営業をかなりリアルに体験できたと思う。営業職はどのようなものか、どのようなことが求められているかが理解できて、実際に働いてからのイメージが湧いた。自分は営業には向いていないと感じたが、このインターンの営業を体験して確信が持てたので、参加してよかったと思った。

参加前に準備しておくべきだったこと

大塚商会で扱っている商材について、インターンの中でも説明はあるが、事前に知っていればプレゼンの際にもっと活かせたかもしれないと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際に営業を体験できたので、仕事内容が理解できて働いてからのイメージはつきやすかった。同時にどのようなスキルが必要で、どのような人が活躍できるのかもなんとなく理解できて自分には向いていないなというところまでわかったので今後の就職活動の手がかりになった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

営業を体験してみて、また他の学生との交流を通じて積極性の部分が欠けていると感じたから。また、優秀だった学生が次に進んでいけるというようなところからも実力主義な雰囲気があって、自分とはあっていないと感じたので、企業とのマッチ度が低く内定はでないと思った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

自分と企業とのマッチ度が低いと実感したため。社風や、社員の方の雰囲気からそのように感じた。また、営業職の体験をして、営業職も自分には向いていないなと感じたので志望度は下がった。しかし、リアルな営業体験などで、企業の本来の姿を学生に伝えていただけたことはすごく良かった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

優秀だった場合は、声をかけてもらえて早期選考につながるので確実に有利だと思う。もし、声がかからなかったとしても、営業において大切なことを学べるので、本選考のESや面接の際に活かせると思った。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップで主にプレゼンなどで優秀だった学生のみ早期選考につながる別のイベントに招待されるとのことだった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップに参加前、志望企業や業界がまだ絞れていなくて、興味のある企業のインターンシップにとりあえず参加するという状態だった。興味の持った企業は、CMなどで企業名をよく耳にするもので大手の企業ばかりのインターンシップに参加していた。職種は事務職がいいという希望があったが、営業職も少し気になっていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

希望職種が明確になった。営業は、なんとなく大変なイメージがあったが、どのような働き方なのか曖昧で興味があったので、今回のインターンシップに参加してみたことで、営業職についての理解が深まり、自分には向いていないのではという結論が出せたので良かった。また、実際に会社に行って会社や社員の方の雰囲気からも自分とあっているかが分かるので、インターンシップに参加することは大切だと思った。

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大塚商会の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大塚商会
フリガナ オオツカショウカイ
設立日 1961年12月
資本金 103億7490万円
従業員数 9,802人
売上高 9773億7000万円
決算月 12月
代表者 大塚裕司
本社所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号
平均年齢 41.7歳
平均給与 937万円
電話番号 03-3264-7111
URL https://www.otsuka-shokai.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130288

大塚商会の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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