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【営業スキルと製品提案】【22卒】大塚商会の冬インターン体験記(文系/営業職)No.14127(同志社大学/男性)(2021/5/6公開)

株式会社大塚商会のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 大塚商会のレポート

公開日:2021年5月6日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年10月 中旬
コース
  • 営業職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 同志社大学
参加先
内定先
  • ソフトバンク
入社予定
  • ソフトバンク

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

自分は企業選ぶの軸として企業の年収も考慮していたので、IT業界の中でも平均年収が高い大塚商会に興味を持ったため、業務の理解や企業の説明を聞きたいと思ったのでインターンに参加した。
また、高い営業のスキルも身につけることができると聞いたのでそこにも興味を惹かれたのもある。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考はエントリーシートのみだったので、しっかり準備して出すようにした。
就活サイトからインターン参加者のESを見て参考にし、先輩に添削してもらうなどしてしっかりESを仕上げた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

エントリーシートにて、営業職の適性は見られていたのでは無いかと思う。
自分の学生時代のエピソードなどから営業職への適性を見せるようにした。

選考フロー

応募 → エントリーシート

応募 通過

実施時期
2020年09月 中旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
ナビサイト

エントリーシート 通過

実施時期
2020年10月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

インターンへの志望動機

ESの形式

WEBで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

インターンへの志望動機しか設問になかったので、その項目だけでも自分の営業職への適性が伝わるようにした。

ES対策で行ったこと

このインターンに参加するための特別な対策は行なっていない。夏頃から先輩などと相談してより良いESを書こうと努力していた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・ワンキャリア

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
20人
参加学生の大学
自分の班の人達の大学しかわからないが、関関同立・MARCHの人が多かった印象。 旧帝国大の数人いた気がします。
参加学生の特徴
営業職希望ということもあってか、社交的で営業職への志望度が高い学生が多いように感じた。
参加社員(審査員など)の人数
4人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

ある企業に対して大塚商会の扱う製品を提案するための課題解決型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

資料読み込み→企業役の社員の方へのヒアリング→課題発見→課題特定→資料作成→プレゼン

このインターンで学べた業務内容

大塚商会の扱う製品、営業の基本

テーマ・課題

ある企業の課題を解決するために、大塚商会の扱う製品を提案する

1日目にやったこと

まずは大塚商会の概要の説明があり、その後に班ごとに分かれてグループワークを行なっていった。
資料や企業役の社員の方へのヒアリングを通して、ある企業の課題を発見して行き、最終的に大塚商会の扱う最適な製品を提案・プレゼンするという内容。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

営業職・事務職

優勝特典

特になし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワーク中やインターン終了後に社員の方と話す機会があります。
自分の班はワーク終了後少しの間残って、社員の方に質問や話をすることができた。
他の班はいきなり商談に入る中、私たちの班は最初雑談などで関係性を気づいてから商談を行なったのが良かったと褒めてもらった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

やはり社員の方へのヒアリングを行うのが難しかった。
ワーク中に各班数回、企業役の社員の方にヒアリングを行う機会があるが、準備時間が少なく、その中で課題に対して仮説を立てながらヒアリングの質問を考える必要があり、そこが難しかったと思います。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

時間も限られている中で、企業の課題に対して仮説を立てながらヒアリングの準備を行い、課題を特定しなければならなかったのでみんなで熱心にワークに取り組んだ。
ワークの内容は簡単ではなかったが、ここでの営業体感ワークが他のインターンでの立ち回りやグループディスカッションで生きたように感じる。

インターンシップで学んだこと

大塚商会という企業に対して概要に加えて、営業職の基本は学べたと思います。
企業に対してヒアリングを行い、課題の分析・特定を行う、そして自社の扱う製品を買ってもらうようにプレゼンを行うという営業の流れの基本は学べたと思います。
ここでの知識は他の営業系のインターンに参加した時にも生きたので良かったです。

参加前に準備しておくべきだったこと

ITに関して知識がなくて、プレゼンや企業役の人との商談でつまづいた時があったので、ITに関する基本的な知識はもっと身につけておけば良かったと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

この企業で働いている自分は想像できなかった。
ワークで体感したのは提案型営業だったが、実際に働くとなるとどんどん飛び込み営業をしていくと聞いたので、自分が思っている働き方hできないと感じました。
また、1dayインターンといううことで企業説明は概要のみだったので、実際の働き方などはOB訪問などを通じて理解を深める必要がありそうです。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

このインターンシップに参加した後から冬にかけてIT業界への志望度はどんどん高まっていったので、このインターンシップでの経験を踏まえて大塚商会への志望動機を話せば内定を勝ち取れたのではないかと考えている。
インターン参加者限定の説明会などもあったので、その分有利だと思います。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が下がった理由は想像していた働き方と違ったのと、自分がやりたいことができないと思ったからです。
自分はゼミでの研究内容から企業の労働生産性を向上させたいと思いがあり、それを可能にするIT業界・IT企業で働きたいと考えていたが、大塚商会はそのような製品よりも複合機などオフィス製品が主軸ということで志望度は下がった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

上記でも述べたが、インターン参加後に参加者限定の説明会に案内され、早期先行ルートを受けることができるので、本選考にはやはり有利になると思います。
また、インターンへの参加経験も踏まえて志望動機などを話せるのは有利だと思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後に、参加者限定の説明会に案内される。社員との面談などは特に無かったと思います。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターン参加前も参加後も主にIT業界を中心に見ていた。
ヤフーやサイバーエージェントなどから、アクセンチュア・富士通などのSIerなども見ていた。
インターンの申し込みはしなかったが、Amazonやセールスフォース、日本IBMやオラクルなどの外資系IT企業も本選考ではエントリーしようと考えていました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターン参加前、大塚商会は幅広くIT製品を扱っていて、自分がやりたいことができる環境があるのではないかと思っていたが、実際は複合機などのオフィス製品がメインだったので、そこは自分が持つイメージと違っていた。
インターン参加後は、IT業界もそうだが営業職に対して志望度が上がったのでその点は良かったです。
営業職系のインターンに多くエントリーするようになりました。

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大塚商会の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大塚商会
フリガナ オオツカショウカイ
設立日 1961年12月
資本金 103億7490万円
従業員数 9,362人
売上高 9773億7000万円
決算月 12月
代表者 大塚裕司
本社所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号
平均年齢 41.7歳
平均給与 937万円
電話番号 03-3264-7111
URL https://www.otsuka-shokai.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130288

大塚商会の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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