- Q. 志望動機
- A.
株式会社大塚商会の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社大塚商会のレポート
公開日:2024年3月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 日鉄興和不動産
- SCSK
- NTT都市開発
- 日鉄ソリューションズ
- 全国農業協同組合連合会
- 大塚商会
- 内定先
-
- 大塚商会
- 野村不動産
- 日鉄ソリューションズ
- 大塚商会
- 入社予定
-
- 野村不動産
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接のみオンラインだった。
企業研究
SI業界はほかの会社との差異がわかりにくい業界なので、大塚商会のホームページや実際に携わった商品や案件の紹介ページを見ることで、企業の特徴や他よりも長けている部分を見つけられるようにした。また、説明会やインターンシップでは社員と直接話ができる機会があるので、そこからこの会社に勤める人の人柄や社風をみるようにした。
さらにより熱意をみせるために、大塚商会に入社した後、どんな商品に携わりたいか、どの部署に入りたいか、何を成し遂げたいかを明確にするようにした。
志望動機
志望理由は2点あります。1点目は、I T技術を通して企業や人々の土台を作り上げ、その先の挑戦や夢をサポートしたいからです。その中でも御社は、特定の製品に縛られないシステム、ソリューションを提供しており、最善の提案をしていくことで信頼と期待に応えることができると考えています。また、貴社は幅広い事業領域を展開しており、様々な形でお客様、そして世の中に貢献できると考えている。2点目は、貴社の「ワンストップソリューション」で私の強みである「洞察力」を最大限に活かせると考えているからです。私は5年間働いている○○のホールアルバイトにおいて、「相手の意図や心情を汲み取る、洞察力」を培いました。業務中はお客様の立場に立ち、潜在・顕在ニーズを汲み取りながら接客をしています。御社では長期にわたるお客様のパートナーとして、お客様に寄り添った解決策を提供していく際にこの強みを発揮していきたいです。以上の2点から御社を志望します。
インターン
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
上記の参考書を2周くらいした。苦手な問題はそれ以上解いた。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル/適性検査(数学・国語)・性格検査
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
適性検査(60分)/性格検査(20分)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
最新SPI3【完全版】
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・録画面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 動画選考なのでなし
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
マイページから動画選考ページにいき、投稿
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
話し方から雰囲気の明るさや熱意を示すことができたので、そこが評価されたと感じている。大塚商会は熱意のある会社のイメージがあるので、そこが自分の人柄と合致していると感じてもらえたのではと思う。
面接の雰囲気
動画選考では人柄や人物像がよくみられると思ったので、身なりから気を付けた。大塚商会はIT業界でも少し古風で営業みが強いイメージがあったので、スーツで撮影した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PR(1分以内)
私の強みは「相手の意図や心情を汲みとる、洞察力」です。これは5年間勤めている○○のホールアルバイトにおいて、「お客様に寄り添う接客」に努めたことから培った力です。業務中はお客様の行動や言動を常に確認したり、お客様との会話の中で要望をいち早く発見し、すぐに行動に移すことを意識しています。この経験から私は、「相手の意図や心情を汲みとる」ことで、相手の要求や課題にいち早く応えることができ、それを通して喜びや安心、信頼を与えることができることを学びました。貴社の業務においても、持ち前の洞察力を活かし、常にお客様や社会の課題に目を向け、意図や心情を汲み取りながら解決策を提供していきたいです。
動画選考では質問は1つでした。
1分という短い時間で、自分という人物をどこまで理解してもらえるかが重要だと思う。なので話は端的に、けれど自分の思いや気持ちをしっかりと話すことで単なる経験談にならないように意識した。また、自分の強調したいワードをスクラッチブックに書き上げることで、その印象を人事に持たせられるように工夫した。
また、第一印象がとにかく良く映るように大きな声ではきはきと話し、常に笑顔でいることで明るい人間性を表現することを意識した。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- プロジェクトマネージャー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
マイページからアクセスする
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して端的にかつ、自分の考えや思いをまっすぐに偽りなく伝えることができたのでそこを評価されたと思う。
面接の雰囲気
温厚な方だったので、面接の雰囲気も穏やかで話しやすかった。面接というより会話をしているような雰囲気の面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONECARRER
2次面接で聞かれた質問と回答
理想のSE像はありますか
お客様よりもお客様の立場に立って考えられるSEになりたいと考えております。お客様が解決したい顕在的なニーズに加え、お客様が気づかない潜在的なニーズまで掘り下げて課題を解決していきたいと思っています。
また、会社内の話ですと最終的にはプロジェクトマネージャーとしてチームのリーダーを担い、プロジェクト全体をまとめあげられる人間になりたいと考えています。ここでもお客様に対する思いと同様に、チームのメンバーの気持ちを理解できるリーダーになりたいです。
仕事をする上で大切にすべきこと
「相手の立場に立って、常に当事者意識を持つこと」です。お客様の課題をITで解決していくことがSEの役割だと思うので、しっかりとお客様の立場に立ち、一緒に解決策を考えぬけるようなシステムエンジニアとして仕事をしていきたいと思っています。また、お客様だけでなく、社内のメンバーやともにプロジェクト進めていく関係会社さんなどに対してもしっかりと当事者意識を持ち、相手を尊重しながら仕事をしていきたいと思っております。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 本部の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
本社に到着した後、指定の階に移動。そこで受付の方が待合室まで案内してくださる。5~10分ほど待合室で待った後、受付の方に呼ばれ、試験管のいる面接会場に案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので熱意と大塚商会でどんな働き方をしたいかを明確に伝えられるように意識した。また逆質問でも面接官の今までの経緯やリーダーとして大切なことを聞き、面接官から聞かれた質問の回答とリンクするような質問を投げかけるようにして一貫性を持たせるようにした。
面接の雰囲気
最終面接ではあるものの、穏やかで自分に対して興味を持って話を聞いてくれる人だった。常に私に対して質問や意見を聞きだしてくださる人だったので、自分の意見や考えを話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONECARRER
最終面接で聞かれた質問と回答
お客様に怒られることもあるが、ストレス耐性はあるか
はい、私はストレス耐性はあると思っております。どんなことがあっても、何に対しても、ポジティブに物事を考えることで私は今まで乗り越えてきました。仕事でも同様につらいことがあっても持ち前のポジティブ思考でストレスをストレスと思わないことで、乗り越えることができると思っています。また、今まで部活動で○○をやってきましたし、高校・大学受験などでもどんなに遠い夢でも諦めずに挑戦し続けてきました。忍耐力にはかなり自信があります。
SEの中でも何になりたいか、またどの分野のお客様に対応したいか
私はアプリケーションエンジニアとして働いていきたいです。理由としては、全フェーズに携わることができるので、お客様と関わる機会が多く、お客様の思いや考えを直接的にくみ取ることができると考えているからです。また、全フェーズに携わるので、マネジメントスキルも身につき、将来的にプロジェクトマネージャーなどリーダーとしてのスキルもいち早くつけられるのではないかと考えているからです。分野については多角的な視点を持つために色々携わりたいと思っていますが、強いていうのであれば、I T化が遅れている不動産業界、教育業界、飲食業界など経験してみたいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
大塚商会よりも志望度の高い企業に内定したため
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
内定者に会っていないのでわからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内定通知はマイページ上に来たので、特にほかの企業の辞退を促されることはなかった。●月●日に内定者の対面イベントがあるとだけ記載があった。
内定に必要なことは何だと思うか
SI業界は他社との差別化が難しい企業です。ただどの段階の選考でもなぜ大塚商会なのかという志望理由は聞かれたので、掘り下げられてもいいように企業研究は念入りにしておくべきだと思います。また、営業職も技術職のどちらにもインターンには行ったと話したら、好感触だったので、積極的にOB訪問やイベントに参加すると面接官にも熱意を感じてもらえるのはないかと思います。あとはストレス耐性はあるか聞かれたので、その回答をしっかりすることはもちろん、面接を受ける姿勢からも明るさやポジティブな人柄を見せられるといいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
大塚商会の志望理由はもちろん、入社後にどんなことをしたいか、どの部署にで働きたいかなど明確に話せることが内定のカギだと思います。また、ストレス耐性があるかという質問も受けたので、明るくはきはきした人間性も評価されたと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
2回目の面接でいきなり本部の人が面接官として来るので、会社に対して間違った見解を持っていると落ちる原因になってしまう気がする。また、インターンに参加することで1月の早期選考に呼ばれ、3月に内定することができるので、インターンには必ず参加した方が良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
特になし。内定後人事と関わることなく辞退した。
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大塚商会の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大塚商会 |
|---|---|
| フリガナ | オオツカショウカイ |
| 設立日 | 1961年12月 |
| 資本金 | 103億7490万円 |
| 従業員数 | 10,032人 |
| 売上高 | 1兆3227億9100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大塚 裕司 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 1027万円 |
| 電話番号 | 03-3264-7111 |
| URL | https://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
