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【研究熱意を伝える】【23卒】花王の夏インターン体験記(理系/技術系)No.30441(非公開/女性)(2022/11/2公開)
花王株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 花王のレポート
公開日:2022年11月2日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 下旬
- コース
-
- 技術系
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 5日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
食品か、日用品の大手メーカー研究職に就職したいと考えていたため、インターンシップで自分に向いている職種を見極めるべく、参加を決意した。研究室の先輩から、花王はインターンの募集時期が6月と早いので興味あるなら早めに動いた方がいいと教えてもらい、花王へのES提出をきっかけに、就活を始める形になった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
とにかくESで求められる文字数が多く、志望度の高さが見られているように感じた。そのため、一つ一つの項目を丁寧に想いが伝わるように書いた。面接では、自分の研究内容への理解が面接官に伝わるように研究内容紹介を何度も推敲して、わかりやすく伝えられるように準備した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
研究への熱意を非常に重視しているように感じたので、大学で取り組んでいる研究内容への深い理解と熱意を伝えられれば、選考に通過しやすくなると思う。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
希望の研修テーマを選んだ理由(400)/応募する理由(400)/得意とする研究分野(300)/将来のキャリアについて(300)/花王について興味を感じていること(300)/自由記入欄(300)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
文字数が多いので、一つ一つ雑にならないように丁寧に書いた。添削を家族や友人にしてもらい、論理的でわかりやすい文章を心掛けた。
ES対策で行ったこと
就活会議や他の就活サイトをみて、実際にインターン選考に通過したエントリーシートを読んだ。それらを参考に自身のESを修正した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ONECAREER
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 理系院生限定のインターンなので、旧帝大、早慶の理系院生がほとんどだった。
- 参加学生の特徴
- 大学での研究に熱心に取り組んでいる学生が多い印象だった。その反面、就活に全力を注いでいるというわけではない学生が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
研究業務において発生する現状の課題を解決するための研究案の立案
インターンの具体的な流れ・手順
それぞれの研修テーマに分かれ(1~4人)、テーマに沿った研究業務の説明を受けた後、業務において発生する課題を解決できる研究案の発案をした。
このインターンで学べた業務内容
具体的な研究業務、企業と大学の研究の違い
テーマ・課題
研究業務において発生する課題を解決できる研究案を発案せよ。
前半にやったこと
前半は講義やラボツアーなどがあり、実際に行っている研究業務とそこで発生する課題についてインプットをしてもらいました。質疑応答は随時行うことができ、研究業務や働き方に関して理解を深められました。
後半にやったこと
後半は、最終日の発表に向けてパワーポイントで準備を行いました。私の参加した研修テーマには複数人の学生がいましたが、グループワークではなく個人でのワークでした。互いの発表の途中経過を研究員の方たちと確認し合い、お互いの発表を修正し合いました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
研究所長
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
研究業務紹介やラボツアーで丁寧に接してくれた。また、発表準備などでは、的確なアドバイスやフィードバックをしてくれた。時には厳しめの意見もあったが、勉強になるご意見ばかりだった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
最終日の発表に向けての準備が大変だった。コロナ以前はオフラインでのインターンで実際に手を動かして実験をする機会もあったようだが、コロナ渦でオンラインだったため、口頭での説明のみの後、研究案の立案をするというテーマが、具体的なイメージが持ちにくく苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
研修テーマ内に、複数の学生がいたが、基本的には個人でのワーク、作業だった。最終日の発表も他の学生のものは見ず、自分と社員だけの場での発表だった。そのため、他の学生との差を感じることはあまりなかった。
インターンシップで学んだこと
会社全体の社風を学べた。大企業ならではの余裕や、安定感、研究への熱意を感じることができた。また、大学での研究と企業での研究の違い、企業研究者を志望するにあたって身につけるべき意識を学ぶことができた。さらに、企業のホームページを見ているだけではわからない社員さんの雰囲気や具体的な業務内容を知り、企業理解を深めることができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
ホームページをよく読み、学会発表や論文などに目を通しておくことができれば、よりワークが捗ったのではないかと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
具体的な研究業務の説明をしていただき、自分の専門性を活かして、業務につくことができると言感じたから。また、真面目で芯のある社員さんの雰囲気が、自分によって居心地よく感じ、実際に入社した時の具体的なイメージがインターン参加前よりもずっと鮮明に持てるようになったから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
花王はインターン参加が選考で有利に働くと聞いていたから。また、インターンで関わった社員さんの雰囲気やインターン選考の面接などから、研究への熱意をとにかく大事にしていることを感じ取ったため、本選考でもこれをアピールできれば、通過しやすくなると思ったから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由としては、研究に非常に力を入れている企業であることを感じたことが挙げられた。採用人数や選考へのコストも他のメーカーより技術職に力を入れているように感じ、理系出身の人が働くには大事にしてもらえる、良い企業であると感じた。志望度が下がった理由としては、大企業であるがゆえに勤務地が僻地になりがちであることを実感したことが挙げられる。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者は基本的にはエントリーシートが通過する。インターンの選考がエントリーシートと面接でじっくり丁寧に行われた印象があったので、インターン参加は本選考に確実に有利になると思った。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
人事面談や選考のスキップなど、目に見えて有利なことはなかったが、インターンに参加していた学生はみなエントリーシートは基本的に通過している印象があった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
モノづくりで社会の役に立ちたいという想いから、身の回りにある食品もしくは日用品の大手メーカーの研究職を志望していた。大学院での研究内容を活かせる仕事に就きたいと考えていたため、メーカー研究職の中でも、自身の専門性と一致する企業、職種はどこであるかを見極めたいと考えており、様々な企業のインターンへの参加を希望していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
メーカーによって研究職、技術職の立場の強さがまちまちであり、花王は特にその立場が強いということを実感した。また、実際にかかわった社員さんや周りの学生は、みな真面目で芯があり知的好奇心の高い人、という印象があった。大企業のため、企業全体にゆったりとした余裕を感じた。社風に合えば非常に働きやすく、そうでなくより先進的な業務を望むのなら他の企業の方が向いているように感じた。
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-
A.
化学×メーカー×経理財務という組み合わせに興味があり、インターンを通して経理財務職についてより深く学べると感じたため応募した。
また、多くの企業が総合職での募集が中心である中、クラレは経理財務職を明確に募集しており、専門性を高められる貴重な機会だと感じた点も志望...続きを読む(全141文字)
花王の 会社情報
| 会社名 | 花王株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カオウ |
| 設立日 | 1940年5月 |
| 資本金 | 854億2400万円 |
| 従業員数 | 32,070人 |
| 売上高 | 1兆6284億4800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 長谷部 佳宏 |
| 本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 03-3660-7111 |
| URL | https://www.kao.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/ |
