【16卒】小松製作所の面接の質問がわかる本選考体験記 No.403（明治大学/）（2017/6/13公開）

全体的に和やかでしたが、志望動機に関してはとても深く聞かれた印象です。「そもそもどうして建機に興味があるのか。」「建機を通してどんなことを成し遂げたいのか」はよく練っておいた方がいいと感じました。また、他の会社では他社選考状況を聞かれることが多かったですが、この会社では聞かれませんでした。なので、競合他社である日立建機やコベルコ建機についての質問も１次面接の段階ではありませんでした。一番は、面接官との相性だな、というのが率直な感想です。

特に予想外の質問をされることや、厳しいことを指摘されることはありませんでした。しかし、志望動機に関しては、割と深く突込みがありました。全体的には、時々笑いがあったり雑談があったりと和やかな面接でした。

どうして、もっとグローバルなイメージがある商品ではなく建機を扱うメーカーを志望するのですか。

「例えば自動車もかなりグローバル化が進んでいるのは事実です。しかし自動車はあくまで個人的な移動手段であり、レジャー等で活躍するものです。何かに貢献したり、大きなプロジェクトを動かすような事には携われないと感じました。また、例えばロボットでも大きなことを成し遂げられるのは確かですが、全部が自動化は味気が無い。父も祖父もモノづくり関係の仕事をしており、モノに命を吹き込める仕事にあこがれがありました。」ある程度予想していたとはいえ、一瞬たじろいてしまいました。もっとグローバルなイメージがある商品、と聞いてパッと１つか２つ、モノの名前を挙げられるかは重要だと思いました。

就活の「軸」は何ですか。

「国を動かすような大きな仕事がしたい、というのが大きな軸です。小中高と大会を目指すような大人数の部活、例えばスポーツ系等の部活には所属しておらず、大勢の人をまとめたり、また大勢の人と大きな目標に向かってチームワークで頑張る、というような事もしていませんでした。しかし、大学時代に経験したインターンシップで何百人単位の多人種多国籍の人と協力関係を築きながら、直面する課題や問題を解決したことで、大きな団体や組織を動かす、まとめていく、その中で大きなことをやり遂げることの達成感を得ました。」自分の言った軸が、この会社でできることにつながることを意識して話しました。