【多様な考え方に触れる活力】【16卒】小松製作所の面接の質問がわかる本選考体験記 No.511（関西学院大学/）（2017/6/13公開）

大学生活で何をしてきたのかに関して深く掘り下げられました。高校までの経験から大学ではこの活動をした、という一貫性を持たせて話すことができたことが評価された点だと思います。また、嘘偽りはいらないといわれたので、思ったことを正直に話し、質問などもふつうは遠慮して聞けないようなことを聞いたこともよかったのだと思いました。建設機械業界ということで、明るさと元気は誰にも負けないつもりで臨みました。

面接が始まって最初に「当たり障りのないこと、就活生のテンプレートのような回答を聞くのは嫌いだから、思ったことを素直に話してください」と言われました。少々身構えましたが、それ以外は穏やかに選考は進みました。

学生時代に目標を持って取り組んだことは？

日商簿記3級、2級を指導していました。2年生の9月から3月までの7か月間を準備期間として、1年生に配布する簿記のレジュメ作成や授業練習、簿記指導についてのGWを週6日3時間していました。そして、3年生の4月から2月にかけて実際に簿記3級、2級の授業やそれに出られない1年生のための補講を日々行い、合格を目指しました。私のしてきた活動は説明することが難しいので、できるだけ端的に、わかりやすく話すことを心がけました。

なぜ大学生活の中でその活動に取り組もうと思ったのか？

高校まで続けたサッカーでのチームスポーツの経験から、大学では勉学でもチームでの一体感を感じたいと思ったからです。この活動は人数の規模が大きい分、教える中で困難なこともあると考えましたが、それだけ目標を達成できたときの喜びも大きいと考えました。また、一つのことを周りと協力して成し遂げる過程で、様々な人の考え方に触れます。そこから自分の考え方が広がっていくことが、チームで活動する醍醐味だと考えています。この活動でなら授業の進め方やイベント企画など、様々なことで部員と話し合う中で自分の考え方に幅を持たせられると考えました。また、自身の伝える力の向上にも繋がると思い、この活動に取り組みました。過去のスポーツの経験とリンクさせることで話に一貫性を持たせることを心がけました。

私自身の性格を見てるのだと感じました。性格に関する質問とその深堀がほとんどでした。その中で、知的な考え方ができているかが評価の対象だったのかなと感じています。そう思った理由は、人と打ち解ける秘訣は？などの相手が納得するような回答をしなければならない質問をされることが多かったからです。

最初はわざわざ東京まで来てくださってありがとうございます。と言ってくださり、雑談から面接が始まったので、とても落ち着いて面接を受けることができました。私の話も笑顔で聞いてくださり、本当に話しやすかったです。

人と打ち解ける秘訣は何ですか？

自分から話しかけるというだと思います。まずは自分から声をかけないと関係を築くことはできないと思っています。なので大学などで出会った場合、必ずこちらから声をかけるということを心がけています。と回答→ほかには？と掘り下げられる→自分の話をしっかりすることが大切だと考えています。相手の話を聞くだけでは相手は心を開いてくれないと思っています。相手からどう思われるかと不安になって自分のことを話さないのではなく、積極的に自分の話をすることも大切だと思います。

どんな人って言われる？

とにかく明るいといわれます。たまにうるさすぎるともいわれます。→そうなんだ、それを生かした経験とかってある？→大学の活動はとてもスケジュール的にハードで大変だったのですが、その活動を共にする友人の相談にはよくのっていました。明るさを生かして仲間を元気づけられていたのかなと思います。→ほかには？→ほかには、3年生のときに1年生に簿記を教えていたのですが、自分から声をかけることで仲良くなるきっかけを作っていました。