2023卒の先輩が三菱UFJインフォメーションテクノロジー総合職(システムエンジニア)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社のレポート
公開日:2022年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職(システムエンジニア)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 10年以内の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
すぐ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
幅広く聞かれるので端的に話すことを意識した。聞かれたこと以外答えない。
また、途中から和やかな雰囲気になった。そのためも、最初から最後まで笑顔を忘れないようにした。
面接の雰囲気
始めは固い雰囲気で始まった。そのため少し話にくい雰囲気ではあった。けれども、圧迫のような質問はされていない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと
高校時代のバレー部で不規則な環境で部長兼監督を行い、チームを再建させた経験だ。
2年冬に部長とエースが辞め、1カ月後監督が入院した中、急遽部長兼監督になった。メンバーに対しての貢献意欲と責任感の強さからそうした環境下でも諦めず、ベスト16を目標にメンバーの士気を向上させた。
深掘り→なぜ諦めなかったのか?"2つある。チームに貢献したい気持ちと責任感を強さ。全力で取り組むメンバーが好きであった。これまでの2年間の練習時間を無駄にさせたくないという思いから、もともと副部長であった私が引っ張って再建させようと考えた。
深掘り→リーダー像としてはどんなタイプか?メンバーの背中を押してモチベートするだったり、チームの少し前にいって線を引くということを役割としていた
なぜIT業界、その中でも金融なのか?
私は、ICTを用いて、今の日本暮らしを守り続けていきたいと考えている。
零細企業に勤める父の影響で、あまり裕福な家庭でないからこそ、今の日本の暮らしは良いものである。けれども、コロナや人口減少などの社会課題がある中で、それを超える価値創出が必要。その点、アルバイトでITの恩恵受けた経験や資格の学習を活かし、父と共にDX推進した経験から、改めてITの必要性を認識し、ITで社会課題を解決していきたいと感じた。
深掘り→なぜその中でも、金融部門なのか?
①インフラを支えることで社会影響力の大きさにやりがいを感じるから。
金融は、人々の生活を支えること、産業を成長させることができる2面性のあるインフラに興味がある。私は、高校時代のクラスの劇の経験やサークルの経験からより多くの人に影響を与えることにやりがいを感じた
②資格学習や経営経済の学習を活かすことができる
行員の方も取っている方が多い資格だからこそ、学んできたことでユーザー視点に立てると考えた。
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三菱UFJインフォメーションテクノロジーの 会社情報
| 会社名 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイインフォメーションテクノロジー |
| 設立日 | 1988年6月 |
| 資本金 | 1億8100万円 |
| 従業員数 | 1,972人 ※2019年4月1日現在 |
| 売上高 | 931億3019万円 ※2019年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 亀田 浩樹 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
| 電話番号 | 03-5859-2301 |
| URL | https://www.it.mufg.jp/ |
