【情報処理の魔法】【23卒】日本総合研究所の冬インターン体験記（文系/ITソリューション部門）No.26539（非公開/男性）（2022/5/30公開）

興味をもった理由は、知名度と安定性がある会社で、インターンシップに参加してSierが行う業務がどんなものなのか、自分に合っているのかについて知りたかったから。
また、インターンシップに参加すると早期選考に乗れると知っていたので、参加した。

インターンシップの選考では、グループディスカッションがあるためgoodfindでグルディス練習をしてから臨んだ。

コミュニケーション能力だと感じる。今まで参加した中で、かなり難しい方ではあったので、膨大な情報を処理してチーム内で意見のすり合わせを行う。そのためにコミュニケーション能力が必要だと考える。

顧客に対するITソリューションの提案を行う

自己紹介→グループワーク（情報収集、意見のすり合わせ、新しい情報の読み込み、ソリューションの提案資料作成)→発表

プーリングシステムについて

プーリングシステムを顧客に導入する提案を行う。企画、要件定義の段階

1日目にやったこと

ITソリューションの企画の段階を体験できた。社員との交流はほぼなかったが、業務の資料を読んでいく中でそれの難しさや楽しさを経験することができた。
とにかく、情報量が多かった。

2日目にやったこと

2日目はPMの経験をした。もの、人、金、時間をどうコントロールした方が良いのかについて学ぶことができた。また、社員交流会も用意されていたので、そこでより企業理解を深めることができた。

人事部長

なし

2日目の最後に、社員交流会があった。3人の社員の方がローテーション形式でお話できる環境で、OBOG訪問のようになんでも聞いて良い感じだった。
また、発表の時も毎回FBがあったので、どこがいけないのか把握できた。

大変だったことは、膨大な情報を処理して、整理してソリューションに落とし込んでいくことが大変だった。そのためにもチームで役割分担して、その情報を共有していくのだが、時間が足りないので最後の発表資料が疎かになってしまった。
また、グループの中に一人だけ噛み合わない方がいたので、その方を同じ方向にもっていくことが大変だった。

グループワークが中心だったので、学生の方とは交流することができた。

参加して良かったことは、業務内容を深く学ぶことできた。ホームページなどの2次情報ではわからないことを、実際に体験しながら学ぶことができたので、大変良かった。
また、自分がSierにあっているのかという適性も図ることができたので、とても有意義だったと考える。

特にないと思うが、強いて言えば、志望度が高いならぶっつけ本番で日本総研を受けるより、他のインターンシップを経験してから参加した方が良い。

PMとしての仕事の実感が持てた。2日目はPMの仕事中心であったので、その中で業務のやりがい、難しさを学ぶことができた。また、先輩社員の1日のスケジュールなどもお聞きしたので、それを参考にどう業務をこなして、ワークライフバランスを保てるのかなども考えることもできた。

社員の方々の価値観や性格、人間性が自分と似ていると感じた。大体はフィーリングが大きく占めている。コミュニケーションが得意というのも活かすことができると感じたので、選考の過程でそれをアピール、素を出すことができれば良いと考えていた。
学生のレベル感は高いが、そこは気にする所ではないと思う。

志望度が上がった理由としては、社員の方々が本当に真摯的で優しいということだ。それを1番感じたのは、発表のFBのときと社員交流会の時である。一人一人の学生に対して、大切に扱って下さるイメージがあり、他の企業と比較しても志望度がグッと上がった。

メンターさんが付き、早期選考に参加することができる。全員付くかは不明であるが、大多数が付くと考えられる。その中で、質問などもできるので企業理解をより深めることができる。

IT業界のSierとして体験したインターンシップとしては、2回目であった。正直どの企業もやることは同じで、企画、要件定義などである。そのため、1番差別化されるポイントとしては、やはり社員の方々だと考える。その点日本総研は、社員の方々とフィーリングで合うと感じ、この中だったらやっていけそうだと感じた。

変化はない。なぜなら、OBOG訪問を先にしていたので、社員の方々の雰囲気は大体深めていたからだ。その確認ができたので、そのあとの就職活動では、日本総研が第一希望になり選考対策や情報収集を行おうと考えた。
また、金融Sierという分野で、他企業も選考に参加してみようと考えた。MUITなど。専門分野が似ている所を受けることは、業界理解のためにも必要であると考える。