2023卒の先輩が書いた三菱UFJインフォメーションテクノロジー総合職(システムエンジニア)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三菱UFJインフォメーションテクノロジーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社のレポート
公開日:2022年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職(システムエンジニア)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退の理由としては、より志望度の高い企業に内定を頂いたから。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
50人
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
3週間くらい承諾期間を頂いた。その後もし決まってなかったら、もう1度相談できるスタンスであったので、臨機応変に対応できると考える。
内定に必要なことは何だと思うか
大切なことは、徹底的な業界分析、企業分析、自己分析です。私は臨機応変に柔軟に対応できる方でないため、エクセルなどに想定質問や志望動機の深掘りを行いました。それが功を奏したのかしっかりと結果が出たので、参考にしていただければ幸いです。MUITの選考では、網羅的に聞かれます。大学のこと、アルバイト、サークル、英語学習、ITスキルこれらに応えられるようにするために自己分析は本選考が始まる前から完成させた方が良いと考えます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ITスキルや資格等の能力というより人柄や粘り強さ、挑戦意欲をお伝えできるかだと感じる。
MUITでは多くのステークホルダーと関わりを持つため、いかに人柄が大事であるかは最優先事項だと感じる。また、資格等の保有していたとしても、その過程でどう努力したのかが大切です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接は2回しかないので、最終面接でも一定数は落ちると考えます。また、その場合格であるので、面接官とどれだけマッチングを図ることができるのかが大事な要素になってくると考える。
ESから面接までが長いため、できるだけ早めにESを出すことをお勧めする。
内定後、社員や人事からのフォロー
承諾期間等の連絡のみ、とても優しい方です。
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三菱UFJインフォメーションテクノロジーの 会社情報
| 会社名 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイインフォメーションテクノロジー |
| 設立日 | 1988年6月 |
| 資本金 | 1億8100万円 |
| 従業員数 | 1,972人 ※2019年4月1日現在 |
| 売上高 | 931億3019万円 ※2019年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 亀田 浩樹 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
| 電話番号 | 03-5859-2301 |
| URL | https://www.it.mufg.jp/ |
