2016年卒 大成建設株式会社の選考体験記 <No.691>

業界:
設備関連
本社:
東京都
従業員数:
5千人以上1万人未満
URL:
http://www.taisei.co.jp/

2016卒大成建設株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 2次面接
内定先
  • 野村不動産パートナーズ株式会社
  • 東京電力株式会社
大学
  • 千葉大学

選考フロー

SPI(3月) → ES(4月) → 1次面接(4月) → 筆記試験(4月) → 2次試験(5月)

企業研究

授業でもインターンでも良いので施工現場を見に行くと仕事のイメージがしやすく、人事からも高評価です。この会社に限らずゼネコンで多くの現場見学会が開かれている...

志望動機

小さいころからモノづくりが好きで、建物を作ることに直接関わることのできる施工管理という職に興味を持ちました。特にまっさらな土地から最後には見上げるほどの大...

1次面接 通過

形式
学生1面接官3
肩書
現場所長/若手人事/中堅人事
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

内容よりも人格を評価し、そつなくまじめに仕事ができるかどうかということが求められていると感じました。やりたいことについて聞かれたのは、仕事の具体的なイメー...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

エントリーシートに沿った形で進められましたが、「入社してやりたいこと」、「あなたの夢」については少し詳しく聞かれました。笑い声もあり、穏やかな雰囲気で行わ...

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ他社ではなく大成建設なのですか。

最も親近感があったからです。大学の施工管理の授業も大成建設さんの社員の方が非常勤講師として行っていたこと、最寄りの駅やバイト先の改修工事も大成建設さんが行...

エントリーシートでも書いていただきましたが、再度自分の言葉で自分の夢について聞かせてください。

マンパワーに頼らない新しい施工方法を生み出したいと考えております。現在建築の担い手が減っていて、建築施工が追いつかない状況が続いています。そこでより少ない...

2次面接 辞退

形式
学生1面接官4
肩書
若手人事/ベテラン人事/現場所長/役員
時間
10分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

昔よりは改善されたとはいえ、3Kといわれる職場で長時間働く体力と根気があるかどうか、また、多くの職人さんを相手に自分の仕事ができるのかという適正は常に見ら...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

常に緊張感があり、厳格に面接が進められていきましたが、自分の意見を否定され続けるなどの、圧迫面接だと感じることはありませんでした。前の人の面接では笑い声が...

2次面接で聞かれた質問と回答

体力必要だけど、大丈夫?体細いよね。

はい、むしろ体力には自信があります。中学のころから卓球部に所属しておりまして、練習には欠かさず出席していました。大学でも体育会系の卓球部で練習をしていまし...

他社さんから内定を頂いたらどちらに行きますか。

御社です。施工管理を行っている会社は御社しか受けておりません。一社しか受けないのもリスクが高いと思い、不動産業界にも興味があるのでエントリーはしております...