【差別化を明確に】【23卒】レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの企業研究詳細 体験記No.21908（非公開/男性）（2022/3/24公開）

選考は全てオンラインでした。

他のファームと何が違うのかを明確に示せるようにすること。そうした際になぜレイヤーズなのかといった観点で話せることが重要であると思う。これについては、最終面接で「現在選考を受けている他のファームとレイヤーズの違い」といった形で、直接的に尋ねられたため、準備不足は致命的であると考えられる。
また、レイヤーズの代表取締役CEOである杉野様をはじめ、経営トップ層のメッセージは、企業理解に大いに役立ったと感じている。HP上の「トップメッセージ」はもちろんのこと、他のメディアにおける記事や発言も参考にした。これによって、漠然と存在していた「貴社でやりたいこと」の議論の方向性が定まったほか、志望度の高さもアピールできたのではないかと思う。