【自信満々！合格確信】【23卒】富士通Ｊａｐａｎの総合職の最終面接詳細 体験記No.27926（非公開/非公開）（2022/12/2公開）

時間になったらマイページより接続して開始。退出後、別のZOOM会議に接続して人事面談。退出して終了。

面接中に何度も褒められたり、ぜひ一緒に仕事したい、ぜひ来てくださいなどの言葉を頂き、最後にもお待ちしてます！といわれたので合格を確信した。一つ一つのエピソードをわかりやすく、なぜ自分がそう考えて行動したのかをはっきりと伝えたことが良かったのだと思う。

穏やかで話しやすい雰囲気だった。こちらの話も熱心に聞いて下さり、面接中にもお褒めの言葉を頂くことができて自信につながった。

落ち着いた冷静さの中にも情熱を秘めているようで、ぜひ一緒に仕事をしたいと言われた。

就活会議、ONE CAREER

ここ数年長い時間を割いたことは何ですか？

一番は直近でいうと大学から大学院での研究が時間を割いたことになります。
以降深堀り
〇その研究の中で困難な目標だったものはなにか？
行っている研究が規模が大きく、一人で行っているものなので、どこからどういう順番で目標を立てて手を付けていくのかという最初の踏み出す一歩が難しかったということと、途中でも課題が出てくるのでその修正をしながら進めるといった見通し立てるのが難しかったです。
〇どうやって達成するよう動いた？
毎週教授と一対一でお話しする機会を頂いているので、どこまで進んだか、どこで躓いているのかを自分で把握した上で相談することと、やらなければならないことを列挙し優先順位をつけて今後の予定を立てていくといったことをしました。

部活でも副部長だったということで人をまとめることの難しさ、人に指示を出すことの難しさとなる障壁は何ですか？

自分だけがやる気があっても人は動いてくれないと思うので、動くためのモチベーションをいかに相手に与えるかが難しいと考えます。
〇別の観点で、部活での課題が退部者が多かったとのことだがその原因は？
上下関係が厳しく、特に合宿が大きいのですが練習と関係ない部分でのルールが多く、不満に感じて辞めてしまう部員が多かったのだと考えています。
〇理不尽に感じるルールなどの撤廃をされたとのことですが、何をしたのか？
練習でのペアの組み方の改善をしました。スピード勝負で絶対に先輩にお願いしなければならないなどの部分を見直しました。合宿の方では、練習場の準備や合宿所での食事等生活面の準備、全員分の練習着の洗濯を後輩がしなければならないなどのルールが精神的にも身体的にも負担が大きかったので変えました。