【挑戦を支える最強テノール】【21卒】 三井住友銀行 総合職の通過ES(エントリーシート) No.32207（神戸大学大学院/男性）（2020/6/11公開）

合唱部での活動。学部3年生の春、サブリーダーの立場から、新世代のテノールパートをマネジメントした。 続きを読む

苦労したことは、テノール部員内の連携が合わなかったことである。そこで練習の様子を確認したところ、息が切れたり声が枯れたりしている部員が昨年より多いことに気づいた。従って、原因を基礎体力の不足と考え、パートリーダーと相談した。そして以下の2つをパート練習に適用した。1つ目は、「基礎トレーニングを20分から60分に増やす」。2つ目は、各個人の目的意識の強化という狙いで、「2人1組で練習する」方式を取り入れた。また、その練習の中で、私はサブリーダーとして役目を全うしようと考え、各部員に技術面からアドバイスを行った。以上の取り組みを3ヶ月続けた結果、部員の集中力が格段に強化され、万全の状態で発表会に臨んだ。本番が終わった後、会場は大盛況。技術指導の先生方全員に「歴代最強のテノール」と講評を頂いた。私はこの経験の中で、自分だからこそ出来ることでチームを成長に導く、という組織の中での生き方を確立した。 続きを読む

「自分の創意工夫で顧客との信頼関係を構築する」「お金で他者の挑戦を支えられる」この2点に魅力を感じ、銀行で働きたいと考えている。特に、貴行は他行より意思決定の速度に優れ、お客様にとって快適な提案ができる環境であると考えた。部活動でチーム力を底上げした経験を、他者の挑戦のために活かしていきたい。 続きを読む