【挫折からの成長】【20卒】ＭＳ＆ＡＤシステムズのSEの本選考体験記 No.7018（青山学院大学/女性）（2019/6/25公開）

挫折を乗り越えたエピソード/SE志望理由

就活サイトに掲載されている先輩たちのエントリーシートを見て、書き方を参考にした。親や先輩に見てもらい、アドバイスをもらって改善していった。

SPIのテキストで繰り返し解いた。間違えた問題は、理解するまで何度も解き直した。

言語、非言語、性格診断

人柄を見られていたように感じたため、笑顔でハキハキと受け答えしたことが良い評価に繋がったのではないかと思います。

穏やかな雰囲気だった。笑顔で頷きながら話を聞いてくれ、リラックスして話すことができた。志望動機は聞かれず、学生がどのような人間なのかを見ているようだった。

学生時代に力を入れたことを教えてください。

私は飲食店でのアルバイトで後輩の指導を任されてきました。
初めは指導経験がなく、後輩から敬遠されたくないという思いからミスを注意することができずに悩みました。
一方、後輩を成長させたいという責任感とやり抜きたいという気持ちが強かったため教え方を工夫する努力をしました。
例えば、自分のやり方を強要するのではなく、個人のやり方を尊重するように心がけました。
それぞれ個性があるため、１人に成功した教え方が他の後輩では上手くいかないこともあり、現在でも教えることの難しさを痛感しています。
後輩の立場に立ち、性格や考え方を分析した上でそれぞれにあった教え方をする努力を続けています。
今では以前よりも自信ができ、店長や後輩からの期待を力にすることができています。
この経験から、根気強さと柔軟な対応力を身に付けることができました。

挫折経験を教えてください。

中学生の時の部活動で結果が伸び悩み、挫折した経験があります。
私は中学生の頃、テニス部で活動していました。
小学生の時に経験していたこともあり、初めはメンバーに選ばれていました。しかし、その後メンバーから外され、顧問の先生に「努力は認めるが実力が伴っていない」と言われてショックを受けました。
そこで、努力は認めるという先生の言葉を前向きに捉え、自主練習の時間を増やし、練習の仕方を見直しながら誰よりも努力しました。
例えば、練習の質を上げるために自分の苦手な部分を分析したり、フォームを直すために動画を撮影したりしました。
結果、最後の大会ではメンバーに入ることができました。
それ以来、失敗してもすぐに切り替えてダメだった原因を考えること、そして努力することが大切であると考えられるようになりました。
社会に出てからも、失敗や挫折をしても、原因を考えて改善することでどんな経験も次に繋げ、成長していきたいです。

逆質問の時間が長めに設けられていたため、たくさん質問をすることで、会社への熱意を感じ取ってもらえたのではないかと思います。

穏やかな雰囲気。30分は面接官から学生への質問、残りの３０分は逆質問の時間だった。学生側からも質問をたくさんすることができた。

SEの志望理由を教えてください。

私はゼミでイベントの企画を行った経験がきっかけで、将来は自分が０から作り上げたもので１人でも多くの人の役に立つ仕事がしたいと考え、ＳEを目指そうと思いました。
私はゼミ活動にて、就活イベントの企画を行い、ＳＮＳやＷEＢサイトの運営を行っています。
コンテンツの完成度を上げてもなかなか成果を感じることができないことから、認知度の低さが課題であると気づきました。
そこで、ターゲットである学生が多く利用しているツイッターの宣伝方法を見直すことにしました結果、フォロワー数を1.5倍に増やすことに成功することができました。
この経験から、自分が作り上げたもので多くの人の役に立つことにやりがいを感じ、０から価値を生み出すことができるSEの仕事を志望します。

会社に入ってどんな仕事がしたいか。

保険会社向け、保険代理店向け、消費者向けのシステム開発と大きく３つあると考えますが、私はその中でも、現時点では、保険会社向けのシステム開発をしたいと考えています。
もちろん、どのシステム開発でも保険という生活に必要不可欠なものを扱っているという点で、多くの人の役に立つことができるということは共通しているとは思います。
その中でも保険会社向けのシステムを開発し、貢献することは、その先のエンドユーザーまで幅広く貢献できるベースの部分であると考えたからです。
そのような土台となる部分のシステム開発に携わることで、広く人々の生活を豊かにできる仕事がしたいです。
どんな仕事がしたいかを話すには、会社の事業内容について、しっかりと理解している必要があるため、事前に情報収集をした。

最終面接ということで、自分がどれだけこの会社に入りたいか熱意を示すことが大切であると思いました。SEの仕事に対してどれだけ理解できているかを見られていたと思います。

一次面接や二次面接に比べると少し緊張感のある雰囲気だった。しかし、圧迫という雰囲気ではなく、リラックスできるように雑談も多少交えながらの面接だった。

どんな点で会社に貢献できると思うか

二次面接の際に、学生時代のアルバイトやゼミ活動での経験で培った【問題認識とそれに対するアプローチを自ら考えて実行する力】をSEの仕事にも活かせるのではないかといっていただきました。
このように自分がこれまでの人生で身につけてきたものを生かして貢献したいと考えています。さらに業務を通して多くのことを身につけ、またそれを生かすという繰り返しで、貴社に貢献し続けたいと思っています。
社会に出てからも、この意識を継続し、人間としても、SEとしても常にレベルアップし、常にその時の自分が持っている力をだしきり、最高のパフォーマンスを発揮していきたいです。
二次面接での面接官との会話の内容を盛り込むことで説得力を持たせました。

リーダー経験はあるか。

アルバイトで現在、アルバイトリーダーの役割を担っています。
私が考えるようリーダーとは、メンバーのことを良く理解して、強みを引き出すことができる人であり、かつ。自分もメンバーと同じように動いて、貢献していく人だと考えています。
私は、これを意識して、アルバイトでもリーダーとしての役割を担っており、メンバーそれぞれの個人の力を最大化させることで、アルバイト全体の力を最大化できるように努力しています。
例えば、仕事をするにしても、役割分担が必要な時があります。もちろんどの仕事もできることは大前提ですが、混雑した時は、速さが求められます。そんな時に、それぞれの良さを１番発揮できるポジションをうまく割り振り、スムーズにお店が回るように工夫しています。