【多様性と革新の融合】【22卒】 日産自動車 総合職の通過ES(エントリーシート) No.43851（東京外国語大学/男性）（2021/5/18公開）

まず貴社の掲げるグローバルリーダーの考え方に惹かれたからである。単に海外で働くこと・多言語を用いることのみならず、国境・国籍を超えた多様性の中で成果を出すことを是とする考え方が、○○経験の際に抱いた所感と重なるものがあり、インターンを通じて貴社のより具体的な考え方を吸収したい。次に、自動車業界に興味があるからである。個人的に車が好きで、○○した経験もあることから、世界的な人の移動に携われるこの業界に大変惹かれている。貴社の注力するEV・運転支援技術をどう消費者に伝え、どのような派生的なビジネスを描いているのかを本インターンを通して学びたい。 続きを読む

私の強みは学びを応用する力と主体的に物事に取り組む力である。以前ある企業で、複数人での翻訳業務に参加したが、翻訳手順に曖昧な点が多く、確認作業時間が膨大な上、納品先にも誤りを指摘されていた。そこで、他社で学んだ業務改善のプロセスを応用して、共有すべき翻訳手法の標準化を提案した。結果として、機械的な作業を独学のプログラミングによって自動化しつつ、日本語の語尾の書き方を統一するといった方策を練ることで、ミスと作業時間を大幅に削ることができた。大学の専門内外で吸収し続けた知識を活かしながら、積極的に課題に取り組みぬく力は誰にも負けないと考えている。 続きを読む

私が考えるリーダーシップは「他のメンバーの意見を吸い上げる場を作り、平等に議論できる場を醸成する力」である。というのも、自己PR欄で述べた○○の際に、日本語の訳出手順について他のインターン生と意見出しをする機会を持ったところ、各人から思いもよらぬ課題に感じている点や様々なアイデアが出たからである。結果として、一つ一つ皆で検討することで改善提案が豊かなものになった。以前は課題に気が付いた人間がその都度意見を言えばよいと考えていたが、この経験を通して、プロジェクトに関わる人がスムーズに意見を言え、平等に議論できる場を作ることが、リーダーシップの構成要素の1つであると学んだ。 続きを読む