【連携力強化、残留への挑戦】【24卒】 野村総合研究所 ITソリューションセミナーの通過ES(エントリーシート) No.112610（非公開/非公開）（2023/7/11公開）

サッカー部の副キャプテンとして県２部リーグの残留を達成したことだ。これまでのチームを分析したところ課題は2つあった。1つ目は連携不足によるミスによって雰囲気が悪くなり、プレーの質が落ちている点である。2つ目はリーグ後半戦前に、3年生の大半が部活動を引退することで、戦力が大幅に下がってしまう点である。そこで2つの施策に取り組んだ。1つ目は「コミュニケーションの改善」である。意見交換の場が必要であると考え、毎日の練習終わりにチーム全体での話し合いの場を設けた。この場では敬語を禁止とし、フラットに議論することで学年間でも連携を強められる工夫した。 2つ目は「積極的な後輩の育成」である。ポジションごとに練習を行う時間を設け、3年生が2年生以下の選手に個人技術や戦術のアドバイスを行った。2つの施策は当初、受け入れてもらえず反発が多かったため、メリットを提示する事を数か月続けた。この結果として、チームの連携力と個々の技術が高まり 、県2部リーグ残留を果たした。この経験からチームでの活動においても個々に寄り添い、動機づけをすることが組織の行動変革をする上で重要だと学んだ。 続きを読む

私は産業ITソリューションに興味がある。理由は2つある。1つ目は、○○で身に付けた「協力して成果を最大化する協働力」と研究活動で体感した「ＩＴの課題解決力の可能性」を掛け合わせ、企業の経営課題を解決する仕事に携わりたいためである。2つ目は、産業分野の企業の課題解決に対して、大学で学んだ○○業の知識を活かすことができるためである。また、私は企業の課題を発見するというプロセスを経験したことがなくこの課題発見力を身に付けたい。そこで、本インターンシップを通して顧客の潜在ニーズを特定するための課題の本質を見抜く力と限られた時間の中で顧客に最適な解決方法を選定するためのプロセスを身に付ける。 続きを読む