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【問いに応える、NRIを理解】【23卒】野村総合研究所のアプリケーションエンジニアの1次面接詳細 体験記No.32825(非公開/女性)(2022/7/11公開)

2023卒の先輩が野村総合研究所アプリケーションエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社野村総合研究所のレポート

公開日:2022年7月11日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • アプリケーションエンジニア

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 三井不動産
  • ソニーグループ
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はほぼオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続後そのまま開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問にちゃんと答えているか・NRIの事業内容を本当に理解しているか、この2点が一番重要だと思います。

面接の雰囲気

非常に穏やか。面接官が気になることを聞いてくるというよりは、テンプレに沿って質問をしている印象だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・ワンキャリア・外資就活

1次面接で聞かれた質問と回答

AEとTEの違いは何ですか?

AEは業務に軸足を置くエンジニアで、TEは技術に軸足を置くエンジニアだと認識しています。
具体的に言いますと、AEは業務に関する部分を主に担当し、業務設計やアプリケーションの設計・開発を担当します。TEは基盤技術側を担当し、顧客に合わせた技術の導入・検証などを行います。また、キャリアを積めると、AEは顧客業界の動向調査や新規事業立案、TEは技術力と開発経験を活かしたソリューション事業なども行う認識です。

回答に対する深堀

・その上でなぜAEに志望するのか
自分がアルバイトの経験から培った「相手視点で物事を考える力」を活かせると考えたからです。AEはTEと比べ顧客と接触することが多く、相手のニーズを正確に汲み取る能力が必要です。その点で私自身はTEよりもAEとして価値を発揮できると考えています。

就活の軸は何ですか?

はい、私の就活の軸は二つあります。
一つは「テクノロジーで人と企業に貢献すること」です。大学院入学前の私はテクノロジーが急速に発展する○○で生活しており、テクノロジーで人や社会に便利をもたらす事を身にしみて感じ、自分もテクノロジーに携わりたいと考えるようになりました。
二つ目の軸は自分の強みである「相手視点で物事を考える力」を活かすことです。先ほど申し上げていた○○のアルバイトでは、○○が求める○○の「質」を把握し、改善を行うことで高評価率を上昇させました。このような経験から、相手の目線に立って物事を考える力を培ってきました。その能力を活かし、適切な対策をとり、相手に満足して頂くことにやりがいを感じております。以上の二点が私の就活の軸になります。

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野村総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社野村総合研究所
フリガナ ノムラソウゴウケンキュウショ
設立日 1965年4月
資本金 186億円
従業員数 6,130人
※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在
売上高 4245億円
※連結/2017年3月期
決算月 3月
代表者 此本 臣吾
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
平均年齢 39.9歳
平均給与 1321万円
電話番号 03-5533-2111
URL https://www.nri.com/jp/
採用URL https://www.nri.com/jp/career

野村総合研究所の 選考対策

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