【内定者の魅力を磨け！】【20卒】野村総合研究所のAEの内定者のアドバイス詳細 体験記No.6955（明治大学/女性）（2019/6/25公開）

最終面接通過後に、現段階の就活を尋ねられました。入社の意志があることを伝えると、「現在受けているすべての企業の内定辞退が済んだらまた電話で連絡をください。その後内定後のマイページを反映します。」と言われました。

インターンシップでもそうでしたが、「人となり」の部分がかなり見られていると感じました。大学時代に熱中して行っていたものがあるか、またそこから何を学んでどう成長してきたのか、などという「人としての魅力」をいかに磨けるか（あるいは自覚できるか）が重要なのではないかと思います。また、会社の事業について理解するのが少々難しいので、納得がいくまで企業側のイベントの参加したり、OB訪問をしたりして企業理解を深めると良いと思います。

チームで仕事をする場面が非常に多い業界なので、協調性やコミュニケーション力がある人物が内定者には多いように感じました。また、大学時代何かに本気で熱中した経験があり、その集中力や熱意を仕事にも向けられそうな人も多いと思います。

第一志望でどうしても内定が欲しいのであれば、絶対に夏期あるいは冬期のインターンシップに参加するべきだと思います。インターンシップに参加すると、一般ルートと違ってグループディスカッションが免除になったり、面接の回数が減ったりします。しかし、インターンシップに参加しても落ちる人は落ちるので、インターンシップに参加したから有利だ！と気を抜かないように注意したほうが良いと思います。

現場社員の話を社員１：学生３で聞けるキャリアカフェや、内定者懇親会を開催してくださいます。仕事や福利厚生などに関する心配事はあらかた払拭できたように思います。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 将来起業を見据えて働きたい
• 成長市場で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

三井情報株式会社

私が三井情報株式会社よりも株式会社野村総合研究所を選んだ理由は、説明会や選考を通して様々な社員さんとお会いする中で、「こういう社会人になりたい」と感じた社員さんが三井情報よりも野村総合研究所に多くいたからです。また、会社内で幅広い業務に携われる点や、勤務地が東京都か神奈川県で固定されている点も魅力的でした。ワーク・ライフ・バランスや女性としての生き方を尊重してもらえる点も、長く働けそうだと感じました。