【22卒】みずほ銀行のオープンコースの面接の質問がわかる本選考体験記 No.12156（慶應義塾大学/男性）（2021/5/13公開）

インターンが中止となった代わりに面談が組まれた。

オンラインのため、入室のみ。

会話ベースの面談であった。半分程度社員の方のお話を聞いて、半分程度自分についてのお話を話す流れであった。

学生時代力を入れていたことを評価されたと思う。

ワンキャリア。

人事からの電話

特になし

前回の面接よりは厳しい雰囲気ではあった。しかし、圧迫感はなく、最後に方は和やかに進んだ。ほとんどが、逆質問であった。

こちらについて質問されることはなかったので、逆質問の中で志望度の高さを示す必要があった。

なし

人事からの電話

ウェブ会議ツールを5分前に接続

1番フランクに話すことができた。雑談ベースに社員の方に質問される流れであった。その後のこちらから質問させていただく機会があった。

学生時代力を入れてきたことの中での主体性や挑戦心を高く評価させていただいた。

ワンキャリア。

ウェブ会議ツールを起動して、待機。

自分の描くキャリアがみずほで1番叶えられることを十分に伝えることができたことが評価につながったと考える。

とてもフランクに聞かれた。形式的な質問というよりは、幼少期から現在までの重要な出来事を面接官と一緒に追体験しているようであった。

なし

ワンキャリア、就活会議

メガバンク3行でなぜみずほ銀行か。

1番「挑戦」というワードを感じ取れたからです。私は、将来的にベンチャー支援に従事したいと考えております。そのためには、支える主体である私自身や組織が挑戦的でなければいけません。メガバンク3行のうち、御行が1番挑戦的であると感じたため御行を第一志望としています。若手行員の方とお話しさせていただく中で、1年目から新規の顧客開拓を果敢に行われていたり、そのような若手を支店全体で歓迎している雰囲気は他のメガバンクに２行からは感じ取れなかった。また、御社の強みとしている分野がベンチャー支援であり、これはまさに私の1番取り組みたいキャリアであるため、御行でキャリアを歩むのが1番夢を叶えられると思い志願させていただいた。

銀行での業務において想定される大変なことは何か？

2点あると思います。まず1点目は、自己が成長する上で大変なことです。具体的には、新卒1年目の若手の社員がお客様にすぐに信頼されるわけもなく、その信頼を勝ち取るためには靴の底を減らして、足繁く通う泥臭さが求められていると考える。新規の顧客を獲得する上でもそれはとても大切になると思います。次に2つ目が、お客さんに対して大変なことです。どうしてもお金を貸す側ということで、立場が強くなってしまうのではないかというイメージを持っており、経営も知らない若手がファイナンスの面からアドバイスすることはとても気を使うことを予想しております。相手は経営のプロですので、その人の信頼を勝ち取り、期待に答えるには、血の滲むような努力をする所存です。

ロービー集合→応接室に通される

みずほ銀行で働く覚悟と、イレギュラーな質問に対して、相手を待たせずにハキハキと元気よく答えたところが良かったのだと思う。

最初はかしこまった雰囲気で始まり、とても緊張したが、徐々にほぐれてきて、最終的にはとてもリラックスしながらお話ができた。

なし

ワンキャリア

興味ある社会課題は何か、そしてそれを銀行であればどのように解決できるか。

私の興味のある社会課題は、他国に比べたIT技術や教育の遅れです。興味を持った理由としては自分自身がNPO法人の立ち上げにおいて、インタネットのウェブサイトを作ることとなり、大変苦労したからです。中高6年間情報の授業で、プログラミング言語等を学んだにもかかわらず、使う機会がなく、1から学ぶこととなりとても勿体無いなと感じました。なぜ、習ったものが身につかないかと申します。やはり使う機会が少ないこと、使えたとしてもそこまでのアドバンテージを見出せないところにあると思います。そこに銀行の力が必要になると思います。実際にITに力を入れている企業に支援することに加え、自らもIT人材を高待遇で向かい入れることが最終的に日本のIT教育の振興につながると思います。

SMBCはなぜ受けないのか？

自分自身が働きたいとは思えなかったからです。夏のインターンの選考過程で落ちたことをきっかけに先輩方に直接話を聞きに行くようにしました。その中で、感じた2点が私をそのように思わせました。1点目は、誇りとしている部分が「利益率NO1」という点です。事業会社として、当然利益率1位は素晴らしいことですが、銀行はそれだけではいけないと私は考えております。社会的な影響影響力が大きいからこそ、綺麗事かもしれませんが世のため人のためにお金を貸すという大義を持っている銀行に入行したいと思いました。2点目は、体育会の雰囲気が私と合わないと感じました。私は、闘志は持っておりますが、それをうちに秘めておくタイプです。それに対して、SMBCは闘争心を全面に押し出してる雰囲気の方が多く違うなと感じました。

金融も志望度の高い業界ではあったもののより志望度の高い業界の企業から内定を頂けたため。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

東京一工、早慶、上智、MARCH

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

すぐに就活をやめるようにその場で指示を受けた。特にその後の確認などはないものの、6月1日に懇親会を行う旨を伝えられた。

とにかくメガバンク3社の違いは社員訪問を通して、深く理解しておく必要がある。また、22卒のメガバンクの就職活動は圧倒的にインターンルートの方が内定が出やすいと思うので、夏の段階でインターンに参加することが内定への近道である。また、メガバンクから商社やディベロッパーに流れることを人事は警戒しているので、もし仮に受けるとしてもそのことに関してはあまり公言しない方がいいと思う。それによって落ちたかもしれないという先輩や同期が何名かいた。

銀行でのキャリアビジョンをはっきりさせておくことをメンターからも先輩からも何度も言われていたため。銀行でのやりたいことを部署レベルで固めて、そのためにどのような若手時代を過ごすかを明確にさせておく。加えて、そのやりたいことはなぜやりたいのか、就職活動の軸や原体験から一本で線を引けるように言語化することが大切である。

とにかく担当の人事の方と仲良くすることだと思う。仲良くするほど、イベントに招待してもらい会社への理解も近づいたし、早期選考にも乗ることができたと考える。なので、みずほ銀行に興味をもち、積極的にコミュニケーションを取ることを求められると思う。