【変化を楽しむ進化術】【16卒】 アビームコンサルティング コンサルタント職の通過ES(エントリーシート) No.6703（法政大学/男性）（2016/1/29公開）

【飲食店での商品開発】私は大学入学後ダイニングバーで働き始め、ドリンクを作る仕事をしていた。そしてその仕事にとても没頭し、常にレシピの勉強や技術の鍛錬を行うようになった。２年半が経ったころ、私は違った環境で違う客層に対して商品を提供することで、更なる成長がしたいと考えるようになり、ディズニーリゾート内の飲食店に移動することを決意した。その店では、スタッフの意見やアイディアを本社に伝えやすい環境が整っており、私は自作のドリンクを考案することに決めた。毎日試行錯誤することで一つの商品が出来上がり、マネージャーや、本社の方々のおかげもあり、メニュー化されることになった。アルバイトではあるが、本気で取り組んだことによって、自分自身で考案したものがメニューに載り、様々な店舗で作られることに誇りを感じ、達成感を感じることができた。現在ではサブリーダーとして責任を持ちながら更なる成長の為努力している。 続きを読む

【国際ボランティア団体の設立】　私は友人と発展途上国への教育支援をするボランティア団体を設立した。設立に向け様々な知人に呼びかけ、２５人が集まった。しかし、ボランティアに対する個々人の価値観の違いによって活動に曖昧さが表れ、ミーティングを重ねるごとに徐々に人数が減り、１０人程になってしまった。そこで、中学の先輩が所属するボランティア団体に掛け合い、ミーティングに参加させていただいた。その場で私は、自分達に足りないものを目の当たりにした。それは、団体の方向性を定める、良質なアウトプットだった。これを取り入れるため、①メンバーにその重要性を伝え、②スケジュールをシステム化した。その結果、個人が主体的にアウトプットするようになり、無駄のない濃密な時間を過ごせるようになった。また、全ての議題でメンバー全員が帰属意識を持って参加し、目標に対する明確な道筋を共有することが可能となった。 続きを読む

【変化を楽しむこと】私は、個人における環境や組織における改革の変化など、様々な状況の移り変わりのある中で、どのようなモチベーションや考え方を持って行動するかがとても大事だと考えている。これまでの１２年間のサッカー経験や、国際ボランティア団体設立を通して、監督やコーチなどの指導者の交代による、戦略やトレーニングの改革、団体メンバーの増加に伴い個人の意思による活動の変化など、多くのことがあった。私はその変化の中で、個々人が新たなビジョンに対する共通の道筋を持つことで更なる進化をし、成果を出すことが出来るということを身を以て経験し、その重要性を認識した。また、変化によって新しいものが生まれることに喜びを感じると同時に、成長することと常に隣合わせであると考えるようになった。なので、私はこれからも数々の変化の中で変化を楽しみたいと考えている。 続きを読む