【笑顔と人柄が魅力】【23卒】アビームコンサルティングのコンサルタント職の1次面接詳細 体験記No.23481（非公開/男性）（2022/4/19公開）

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面接の最中にも言われたが、論理的思考力や自頭の良さはこの面接以前のテストセンターや、一次選考ケース面接で確認済みの為、人柄を見ている。（インターン選考時にこの過程は突破していたため免除だったが）特に学生時代にどのような経験をしたのかといったことからどんな人物なのか見られていた。笑顔での対話が評価されたことからも、人柄やソフトスキルを重視していることがよくわかる。

非常に柔らかい印象の方。面接時もこちらが緊張している事を感じ、気にかけてリラックスできるような雰囲気を作って下さった。面接時におっしゃっていたが特に人柄を見ている様子だった。

自分の野球サークルの主将としての経験が評価された。周囲の反発を招きながら、修正しチームを率いたことが評価された。また、笑顔での対話を評価された。

ワンキャリア、就活会議

学生時代に周囲に迷惑をかけてしまった経験。そしてそれに対してどのように対処したか。

大学時代に務めた野球サークルの主将の活動において、自分自身が勝ちたいと強く感じ、勝つために必要だと考えた厳しい部活動のような練習を実施してしまった事。周囲のメンバーが求めている活動像とはかけ離れていたため、メンバーの脱退をはじめとする反発を引き起こしてしまった。自分が行いたい、あるいは行うべきだと一人で考えた活動を実施して迷惑をかけた。この事実を受け止め、まずはメンバーが求めている活動像を明確にするためにヒアリングを実施した。そして、勝利だけではなく楽しみを重視している層が存在することに気が付いた。そしてそれまでは勝つことだけを考えていた活動を実施していたが、他方楽しみを重視した活動を心掛けるようになり、周囲の協力を得ることができるようになった。具体的には、紅白戦を実施し試合に出場できない補欠の選手も活躍機会を楽しめる機会を設けた。

アルバイト先のスポーツアパレル販売を始めたきっかけは何だったか。

一番最初のきっかけは自分が好きなブランドの商品の良さをより多くの人に広めたいと考えたから。顧客として愛用しているブランドだからこそ知っている良さをスタッフとして伝えていきたいと感じた。また、初対面の様々な人と話す事で、対人関係の築き方と学びたいと感じたから。というのも、大学に入り多くの人と関わる事が楽しいと感じていた。高校時代までは所属していた野球部のメンバーとほとんどの時間を過ごしていたため、あまり多くの人と関わる機会はなかった。しかし、大学に入りサークルや授業を通して多くの人と関わるようになった事で人と関わる楽しさを感じた。このブランドのスタッフの方は来店すると、気さくに話けてくれるスタッフが多かった。自分もそのように初対面の人とも気さくに話す力をつけたいと感じた。