2023卒の先輩が書いたアビームコンサルティングコンサルタント職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アビームコンサルティングの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アビームコンサルティング株式会社のレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- コンサルタント職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- 阪和興業
- 三井住友銀行
- JFE商事
- 三井不動産レジデンシャル
- ゴールドクレスト
- 三井住友信託銀行
- 第一生命保険
- 内定先
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- 阪和興業
- アビームコンサルティング
- JFE商事
- ベイカレント
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年12月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分が将来行いたい仕事とITの部分がどうしても離れていたから。
内定後の課題・研修・交流会等
分からない
内定者について
内定者の人数
分からないが、比較的多い
内定者の所属大学
早慶
内定者の属性
幅広く
内定後の企業のスタンス
メンターが内定後も就職活動を支援してくれる。当然納得がいくまで就活をさせてくれる。自分は総合商社を見ていたため、6月以降に決断できればと話してくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく早めに行動することが大切だと感じた。インターンシップ選考が夏と秋にあるが、その両方を応募していた。残念ながら両方とも落選していたが、夏にテストセンターを突破したため秋は一次ケースワーク面接からスタート。秋にケースワークを突破していたため、本選考は二次面接からスタート。このように早めの行動が他就活生とのアドバンテージとなったと感じる。また、二次面接以降は人柄を重視しているため、とにかく笑顔で対話を心掛けると良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
正直自分の論理的思考力は合格水準以下だと感じる。ケースワークは受験者3人のグループ面接となるが、周囲の学生のアウトプットのレベルの高さに驚いた。しかし、個人アウトプット後のディスカッション時に自分のソフトスキルが活かされそこが評価されたのではないかと感じる。他者の意見をよく聞き、それぞれの良さを引き出した最終案を提案できた。頭が良いだけではなく、笑顔やコミュニケーション能力などの対人スキルが大切である。
内定したからこそ分かる選考の注意点
二次面接以降は特に人柄が重視される。学生時代に何をしたのか、その際に何を考え、どのような決断をしたのかは明確に答えられるようにしておく必要がある。また、インターンシップで落選しても本選考で内々定を獲得することはできるので、諦めることはない。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は、同じ大学出身の先輩が就活のサポートをしてくれる面談を複数回実施してくれる。
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アビームコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アビームコンサルティング |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 62億円 |
| 従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
| 売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鴨居 達哉 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6700-8800 |
| URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
