【22卒】アビームコンサルティングの経営コンサルタントの最終面接詳細 体験記No.11604（横浜国立大学大学院/男性）（2021/3/23公開）

自己紹介→質問→逆質問→質問→逆質問

後半の質問の、「あなたはどういう人か？」から始まる流れが評価されたと思う。前半の志望理由についてはかなり厳しく詰められ、ストレス耐性も見ていたように感じる。私は笑顔で乗り切ったので評価されたと思う。

第一印象は、かなり優秀そうな人だと思った。しかし、面接を始める前に、「最近学校いけてる？」など雑談から入り、私の緊張をほぐそうとしてくれいた

なし。しかし、普通はあるようだ

ワンキャリア

アビームコンサルティングの志望理由

＊深堀された

御社の設立の背景や企業理念が私の価値観と重なったため、志望しています

企業理念のどういう部分？
→リアルパートナーとして顧客との信頼関係の構築を重要視しているところです。私は他者から信頼される人間になること目指しているため、そこが合致しました。

コンサルティングファームはどの会社も信頼関係を重要視している。その中でアビームを選んだ理由は他にない？
→アビームコンサルティングは正直に申し上げるとＢｉｇ４やアクセンチュアに比べ、知名度もブランド力も劣っていると思います。しかし、業界内での地位を確立できているということは、クライアントからの信頼を他社よりも評価されていると考えました。

他には志望理由はないの？
→人です。2名の方としか会っていませんが、そのどちらも他者とは違う、「人との信頼関係を重視する」雰囲気を感じました。

あなたは周りの人からどういう人間だと言われるか

＊深堀された
人によりますが、サークル内では「真面目な人」、研究室では「アクティブな人」だと思われていると感じます。

質問を変えて、「じっくり物事を考えて進める人」か「圧倒的なスピードで答えを出す人」かでいうとどっち？
→後者です。

圧倒的なスピード？根拠になるエピソードはある？
→あります。研究の進め方と成果がその根拠になります。私の研究は2年以上成果が出ずに滞っていました。その状態で私は研究を引き継いだのでずが、約半年で成果を上げました。これは、研究の進め方が明確に異なっていた点が寄与したと考えます。これまでの研究の進め方は、理論を重視し、正確な仮説を求め、その検証を行うといった進め方でしたが、私は理論は軽く抑える程度で、数多くの仮説を出し、それらを素早く検証していきます。この進め方は私が考えて行ったことであるので、私は「圧倒的なスピードで答えを出す人」であると言えると思います。