【論理的熱意、内定への鍵】【22卒】アビームコンサルティングの経営コンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.11604（横浜国立大学大学院/男性）（2021/3/23公開）

自分の価値観と合っている会社、給与が高い

オリエンテーションで会社説明
TOEIC730、簿記2級、基本情報技術者試験

他の選考もどんどん受けてじっくり考えたうえで承諾してほしいと言われた。実際に承諾期限は明確に設定されていない

志望理由が誰にでも納得してもらえるように言えることが一番だと思う。しかし、私の場合はそれができなかったが内定をいただけたため、他の部分でカバーすることも可能。
私が内定後に人事の方からいただいたフィードバックでは、論理的な話し方・熱意・好奇心などが評価されたと教えてくれた。しかし、ＥＳ，適性検査で落選する人がある程度いると感じたため、対策はとっておいた方がよい。特に、テストセンターの構造把握が重要視されていると感じる

まず、面接やエントリーシートなどで、言いたいことを論理的に構成できていることが大事だと感じる。また、熱意も重要視されていると思う。私は「第一志望です」とかなり本気で言っていたため、そこが最終的な判断に繋がったと思う。

志望度をかなり聞いてくるので、実際は第一志望でない人はそれをうまくかわすことがポイントだと思う。また、最終面接前に電話がかかってきて日程調整を行うのだが、ただの電話ではなく、志望理由は他社選考状況など詳しく聞かれるため、用意しておいた方がよい。

内定者オリエンテーション、約1カ月ごとに電話面談などで他社選考状況や、アビームの理解を深めさせようとしてくれる