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株式会社日立ソリューションズ

【顧客折衝のプロに】【24卒】日立ソリューションズの冬インターン体験記(理系/1day仕事体験)No.36644(非公開/非公開)(2023/6/23公開)

株式会社日立ソリューションズのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 日立ソリューションズのレポート

公開日:2023年6月23日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2023年1月 下旬
コース
  • 1day仕事体験
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定
  • アバナード

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

日立製作所の子会社の中でも規模が大きく、待遇が良かったためこの企業に興味を持った。内定を得るためにはインターンシップに参加することが近道だと考え、このインターンシップに参加した。
システムエンジニアになることが目標のため、規模が大きい会社のインターンシップに参加すれば、今後の就職活動で活かせると考えたのももう一つの理由。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

インターンシップESの選考に受かるためには、インターンシップ後にどうなっていたいかを記述することが重要だとキャリアセンターの人に言われたので、それを意識してESを書いた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接選考がなくESのみで参加できたので、インターンシップ参加後の自分をしっかりアピールできていれば選考には通過できるのではないかと思う。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト

エントリーシート 通過

実施時期
2022年11月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

当社のインターンシップに応募した理由をご記入ください。(200字以内)

ESの形式

webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

会社のどの点に魅力を感じたかと、インターンシップ参加後にどうなっていたいかを意識した。

ES対策で行ったこと

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。インターンシップ参加後にどうなっていたいかアピールすることを意識した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2022年12月 上旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

spiの参考書を買い、どのような問題が出るか見た

WEBテストの内容・科目

spi 言語、非言語

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

基本的なspiの問題数と時間

対策の参考にした書籍・WEBサイト

史上最強spi&テストセンター

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
march関関同立の学生が多かった。聞いたことの無い大学はなかったので、フィルターがあるかも。
参加学生の特徴
私のチーム(6人)は理系が8割くらいだった。理系の中でも情報系が多かった。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

SI業界 顧客折衝体験プログラム

インターンの具体的な流れ・手順

お客様とのアポイントメントの時間を有効活用し、課題の聞き出しや深堀、課題に対するソリューション選択、そしてソリューション提案を行う

このインターンで学べた業務内容

顧客折衝の難しさ、ソリューション創出の課題

テーマ・課題

課題解決のための顧客折衝

1日目にやったこと

始めにインターンシップの説明があり、ブレイクアウトルームに分かれて、自己紹介をした。その後グループワークを行った。定期的にお客様役として人事の方がブレイクアウトルームに入ってきて、顧客折衝を行った。最終的に意見をまとめ、チームごとに発表した。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

定期的にブレイクアウトルームにお客様役として人事の方が入ってきた。事前に配られた資料だけでは情報が足りないので、人事に質問をした。簡単なITに関する知識があることを前提に質問をしたら、「何を言っているのかわからない」と言われたことが印象に残っている。
相手の立場になって話をすることが必要だと感じた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

初対面であり、大人しい人が多かったため、話しやすい雰囲気になることが無かった。グループのうちの2人がリーダーのような役割になり、積極的に意見を出すが、他の4人は口数も少なくあまりチームに貢献できていなかった。2人が出した意見に同意することしかできず、グループワークの意味が無かったように思える。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

2名がとても主体的に進めていたので、他の学生は少し目立たなかった。リーダーのような役割が出来なくとも、意見を出すことは行った方が良いと思った。

インターンシップで学んだこと

顧客折衝の難しさを学べたことが良かった。システムエンジニアはプログラミングをするだけでなく、顧客の課題を汲み取るような機会が多いことはあらかじめ分かっていた。しかし、この顧客折衝がどの程度難しいことは理解できていなかった。インターンシップに参加しることで、相手の立場に立つことがシステムエンジニアに求められることに気づいた。

参加前に準備しておくべきだったこと

日立ソリューションズの基本情報とITに関する基本知識は持っておくべきだと思った。日立ソリューションズの基本情報がわかっていると、グループワークが上手くいく。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

自分がいたグループが口数の少ない人が多かったので、グループワークが上手くいかなかったため。また、システム開発の要件定義部分しか体験できていないため。実際に日立ソリューションズでシステムエンジニアとして働く際には、コミュニケーション能力は不可欠になると思う。また、システム開発には他にも設計、開発、運用、保守などがあるので、実際に働くイメージを掴むことは難しかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

グループワークで上手く発言をすることが出来なかったため。インターンシップ参加者限定で特別選考に呼ばれるが、インターンシップでの評価も加味されるという口コミを見たため、グループワークで上手く発言できなかった自分に内定が出るとは思えなかった。
逆に言えば、グループワークでたくさん発言をし、人事にアピールできれば、内定に近づくだろう。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

日立ソリューションズの事業内容を聞いて、自分がやりたいこととマッチしていると感じた。また、社員の方々の人柄もとても良く、このような人達と仕事をしたいと思うことができたため。お客様役として対応した人事の方が、お客様役としてリアルな意見を言ってくれるので、参加している学生にとっていい経験にしてあげよう思っていることが伝わった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者限定の選考に、インターンシップ参加者全員が呼ばれるため。テストとグループディスカッションが免除となる。選考は1次面接と2次(最終)面接だけとなる。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

グループワークでまとめた内容を発表した後にフィードバックをもらうことができた。また本選考のテストとグループディスカッションが免除になった。
懇談会は1次面接後に任意で参加できる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前から日立システムズや日立ソリューションズなどのSierのシステムエンジニア職を志望していた。大学で学んでいるitに関することや、個別指導塾でのアルバイト経験を活かせると思っていたからである。インターンシップ参加後も変わらずSierのシステムエンジニア職を志望していた。理由は参加前と同じである。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

企業に対するイメージは元々あまり知らなかったということもあり良くも悪くも特になかったが、参加後は少し印象が良くなった。事業内容も日立グループの中核を担っており、人事の人柄も良かったためである。他にもインターンシップに参加した企業もいくつかあるが、日立ソリューションズが一番難しかった。難しかったが、成功したときにやりがいは凄いと考え、改めてSierのシステムエンジニア職に憧れを抱いた。

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日立ソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ソリューションズ
フリガナ ヒタチソリューションズ
設立日 1970年9月
資本金 200億円
従業員数 4,830人
売上高 1973億8500万円
決算月 3月
代表者 星野達朗
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号
電話番号 03-5780-2111
URL https://www.hitachi-solutions.co.jp/
NOKIZAL ID: 1458392

日立ソリューションズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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