日立ソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全241件） 4ページ目

【良い点】
研修が多い。
消化する必要があるものも多いが、ラインナップも豊富なので受けたいものはたくさん見つかると思います。受けられるかどうかはプロジェ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
日立グループ内に研修を行う専門の会社があり、各種コースが揃っている。
年次ごとに必須教育が定められており、(例え本人が希望していなくても)必...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社内教育の制度が充実しており、講座の種類も多く、自分が興味を持った教育をいつでも受講できる。教育をできるだ多く受講して技術力を身に付けて行こ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
若いうちは様々な研修を受けなければなりません。また、自分が受けたいと思う研修があれば、上長と相談後、申し込み受けることが可能でした。資格取得...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修自体はそれなりに充実してるように思う
資格の取得も推奨しており、そのための研修もある
研修自体の受講は会社で推奨しており、ある程度自分で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
教育の制度は日立グループ全体で共通である為、かなり整っている印象。
業務の調整さえ出来れば、部署を問わず積極的に受講出来ると聞いている。
若...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育の体制はとても充実していると感じる。
上司にもよると思われるが、プロジェクトの業務や関係者に調整の上、興味のある教育を受講することが可能...続きを読む(全164文字)

【良い点】
様々なレッスンが用意されていて、期ごとに教育を申し込める。技術だけでなく、ビジネス、マインド、外国語などの内容も含まれている。また、若年層の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルアップのための教育体制がむかしから充実している。（自前の教育部署や施設があるため）また、親会社の教育制度も受けることも可能である。
キ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
・新人研修は約3ヶ月〜半年
・配属後はOJT制度でしっかりフォローしてもらえる
・年次に合わせた研修プログラムが用意されている
・資格の取得...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社時研修制度が非常にしっかりとしたものであり、全くの初心者であっても、基礎から学ぶことができる。2か月半の研修時の仲間は連帯感が強く、職場...続きを読む(全192文字)

【良い点】
教育部なる部署があり、社員教育には非常に力を入れている会社でした。私自身、大学の専攻とは全く異なる業界でしたが、新入社員教育がしっかりしてい...続きを読む(全219文字)

【良い点】
所属部署によっては、幅広い業種を体験できる。私が配属された部署ではパッケージソフトを軸にして顧客にリーチしているため、様々な大企業のシステム...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修期間が入社後に取られており、未経験でも実務のスキルを身に付けることができます。独自の教育専門の部署があり、教育制度はかなり力を入れている...続きを読む(全242文字)

【良い点】
年次必修と職場必修の研修が用意されているので、毎年8個程度の研修を受けれます。また、それ以外に社外の教育も上長に相談すれば会社負担で受講する...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自社で社外向けの研修を行っていることもあり、社員向けの研修制度は充実しています。新人導入研修は３か月間みっちりあり、そのあとも若手は年10～...続きを読む(全201文字)

【良い点】
色々な資格や技術の取得を自社の教育施設で行えることができた。
また、教育カリキュラムも、しっかりしていた印象。
当時は業務の多忙さで、せっか...続きを読む(全224文字)

【良い点】
当時、教育については、必須ではなかった年数回の受講ができた。
プロセスは当年度の興味分野の受講を申し込み、期日が決まったら連絡があり、受講先...続きを読む(全170文字)

【良い点】
新人研修は２か月程度であり、プログラミングを中心に教わる。
しかし、研修を行う講師が実務経験が浅いため、教科書通りの教育となっており、実務的...続きを読む(全200文字)

【良い点】
日立の冠が付いているというだけあって教育制度には困ることはない。多種多様なセミナーがあり、いろいろな技術を磨くことができると思う。またセミナ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
大企業では、あるため、大きなプロジェクトへの参画、およびをそれを通じた経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新技術に対して...続きを読む(全236文字)

【良い点】
6年目までは若手共通の研修制度があり、チームビルディングや交渉、品質管理など、プロジェクトマネジメントに必要となるスキルを体系的に学ぶことが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内での研修制度は整っており、希望すれば受講することができる。資格取得時の一時金支給の制度もあり、社員に対し積極的にスキルアップを支援する制...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社内の教育は課目数が多く、必要な知識を教育で獲得させていこうという充実した仕組みがあると言えるのは大変良いところだと思う。特に若年層には、体...続きを読む(全195文字)