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日立グループで同水準の福利厚生が受けられる。続きを読む(全22文字)
株式会社日立ソリューションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日立グループで同水準の福利厚生が受けられる。続きを読む(全22文字)
住宅補助などが単身5万、結婚していれば7万と手厚い。しかし全国転勤がネック。続きを読む(全38文字)
年間休日や福利厚生は充実しているように思う。休日については年間125日を超えているとのことだった。続きを読む(全49文字)
担当する案件によっては、土日や年末年始などの休日に仕事がある。住宅補助は月5万程度もらえる。続きを読む(全46文字)
福利厚生はグループとして適用しているので、住宅手当などかなり充実している。独身寮もあるし、クラブ活動もあるので、みんなが欲しいとおもっていたものはすべてそ...続きを読む(全126文字)
日立グループということもあり、整っていると感じた。大手の安心感はある。続きを読む(全35文字)
新卒から寮に入ることができるらしい。社員さん曰くそこで同期の人とも仲良くできるしきれいだとおっしゃっていた。続きを読む(全54文字)
親会社同様の福利厚生制度でありながら、一都三県勤務である点は非常に魅力的である。続きを読む(全40文字)
住宅手当が同業他社に比べると手厚いんじゃないかと思います。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に利用する人はうまみを得られるだろうが、仕事重視だったり、仕事に没頭してしまうタイプは利用する暇がない(作...続きを読む(全97文字)
グループの親会社と同様の福利厚生が支給されるため、非常に手厚く良い。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
新入社員には寮があるのと、有給が結構あるのでいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はあるが、仕事を任される量が多いと仕事が終わ...続きを読む(全93文字)
家賃補助等もあるため、福利厚生面はかなり厚いと思う。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
住宅手当てはあった。利用した。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援とかはなかったし、当時は副業禁止だった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
大企業ですので、それなりに充実していたと思います。
以前は寮も完備されていたようですが、徐々に借り上げ賃貸にシフトしていっていました。たぶん...続きを読む(全104文字)
【社員から聞いた】リモートワークなど基本的な制度は整っている。また住宅補助では家賃の半額(最大3万)が支給される。
【本・サイトで調べた】大手なので...続きを読む(全88文字)
【イベントや選考を通して感じた】日立グループとして非常に手厚い。また、研修制度も整っている。現在はリモートワークが主流となっている他、残業時間も減少傾向にある。続きを読む(全80文字)
【社員から聞いた】茶飲みケーションという日立ソリューション独自の福利厚生があり、家賃補助は最大5万円給付されるらしいです。続きを読む(全61文字)
【社員から聞いた】親会社の日立に準じた福利厚生が受けられる。社員寮に安く住める。続きを読む(全40文字)
【社員から聞いた】コロナ禍が改善されても、テレワークが主流の働き方は継続することを一押しポイントにしていた。ただ客先常駐の場合は難しい場合もありとのこと。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
住宅手当が熱い。育休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全48文字)
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【良い点】
ある程度有給を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生としてはどこにでもあるようなもの。特段他より秀でているものはない。続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】福利厚生が充実しており、特に子育て世帯には手厚い補助があるそうだ。誰もが自分のしたいことに挑戦できる、自由な環境がある会社だと仰っていた...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
住宅補助等も充実しており、多くの方が特に不満はないと思われる。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
家賃補助は充実している。
結婚している人や、子供がいる人への福利厚生は色々とあり、充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
家...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
プロジェクト規模は大きいものから小さいものまで多岐にわたる。なので、エンジニアとして経験を積むのには良い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
良くも悪くも、資格さえ取れれば誰でも一定の役職までは昇格できること。大企業らしい福利厚生が揃っていること
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
月に1回の有給消化および、年5日の夏季休暇取得が義務付けられており、年休消化率は良いほうだと思う。
また、特定年数働くごとにリフレッシュ休暇...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単価を抑えるために、基本的にPJに参画する社員の人数を減らし、協力会社員を増やそうとしている。
そのため、新入社...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若いうちは特に何もしなくても給料は上がっていく。
他会社と比べて、賞与による割合が高く、賞与は相対評価のため、納得いく人もいればいかない人も...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
部署によってはクラウドやAIなど最新の技術スキルを得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でイノベーションを起こそうと施策は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
個人のスキルアップに対してはサポートは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の技術コミュニティが少ないため基本的に自己完結す...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
昨今の社会情勢もあって女性の役職比率が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職比率を上げるために明らかに素養のある男...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒初任給は年々増加しており、それに引っ張られる形でベースアップされている。しかし、ベースアップの幅は年次が増えるにつれて小さくなるため新卒...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材から辞めていく現状。評価制度の呼び方がいくら変わっても評価する側の意識...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生は大手グループらしく全体的に整っていると思います。家賃補助や各種制度は一定水準あり、安心感はあります。一方で、福利厚生が特別に突出し...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に弱い印象があります。
住宅手当など少なく、そもそも給料に一律含まれていたはずですね。。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生については、家賃手当とカフェテリアプランがあります。家賃手当は管理職以外が対象で、入社3年目までとそれ以降で支給額が異なります。カフ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格の取得での奨励などはある。資格用受験費用も出してくれる。
親会社と同様の福利厚生も導入されている。福祉会も同様。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
住宅手当有(MAX3万)
【気になること・改善したほうがいい点】
他は利用したことがなくわからないです。
基本的に使いにくいものが多かったイ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の状況は把握できていないが、当時は社会保険への加入以外に特筆すべき福利厚生はなかった。
高還元の給与体系であ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一部サービスの割引などは頻繁に使用してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は住宅手当などないので総合的には物足りないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特に目立った福利厚生はなかったように思える。強いて言えば、社外のプロジェクトに参加する時は、全額交通費はでていたくらい。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限しかない。あって当たり前、無かったら問題しかないものしかない。生理休暇?ない。家賃手当?ない。期待するな。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退勤後、ラウンジでお酒を無料で2本まで飲める。利用する人はほぼ固定の人の場合が多いが、新入社員が入った時、交流の機会として使われたりする。部...続きを読む(全256文字)
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズ |
| 設立日 | 1970年9月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,830人 |
| 売上高 | 1973億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 星野達朗 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号 |
| 電話番号 | 03-5780-2111 |
| URL | https://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
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