日立ソリューションズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全70件） 2ページ目

【良い点】
定時で毎日帰る正社員がおり、ワークライフバランスが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感がすごく強く感じる。この人たちは出...続きを読む(全193文字)

【良い点】
真面目で温厚な人が多い。まあ、悪く言うと官僚的かつ、ぬるま湯な環境ではなのかもしれない。といっても、IT系だからなのか、陰湿な人には今のところ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
やはり昇格は昇給と連動し、その仕組みも明快にされていることですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の上司によってすべてのことが...続きを読む(全234文字)

部署によっては怒鳴り声が聞こえてきたり、ホワイトボードやテーブルが真っ二つになっているのも見たことがある。灰皿が飛び交うのは日常茶飯事。特に納期間際は皆ピ...続きを読む(全164文字)

一つの製品や技術を追求できる環境にあるため
自分の強みを持ち、一人一人が意見をもって意義のある打ち合わせをしたり、自信を持って仕事をしている人が多かった...続きを読む(全216文字)

IT業界の企業の中では最大手です。しかし、親会社の天下り先というイメージはついて回るでしょう。研修制度なんかは、非常に充実しているので、純粋にスキル向上を...続きを読む(全168文字)

私がいた職場は個性が豊かでした。コミュニケーションが活発に行われ、働いていくうちにコミュニケーションスキルが向上していきました。
管理職の方は温かく接し...続きを読む(全157文字)

部署にもよりますが社員の技術力は総じて高い人が多いです。技術力の高さとは、正確さ、スピート、先進性、様々な観点がありますが、職人的に全てを満たせてしまう人...続きを読む(全249文字)

来年4月に会社が分割され、一方は日立製作所に吸収されます。また、管理職の給与体系が大幅に見直される予定であり、今後の不安が加速されます。
メンタルなどの...続きを読む(全173文字)

全体的に草食系な社員が多く、人間関係は極めて平和的。上司はしっかりと責任をとってくれるため、担当レベルは担当レベルの職務に集中できる。ただし、SE系部門は...続きを読む(全174文字)

少なくとも自分のまわりでは、課長職以上はできる人が多い。
能力が高く、少し話しただけで自分の言いたいことを汲み取ってくれたりする。
ただ、別の部署の同...続きを読む(全161文字)

日立ソフトウェアエンジニアリングと日立システムアンドサービスが合併した後は、かなり日立ソフトウェアエンジニアリングよりな社風となった気がします。
日立ソ...続きを読む(全153文字)

基本的にみんな真面目な人だったし、仕事面でも優秀でとても魅力的な人たちだったと思う。
上長はクライアントからの要求、見積などを何でもかんでも飲むのではな...続きを読む(全164文字)

女性が働きやすい会社です。産休・育休後でも気軽に職場復帰ができます。
大きな会社であるため、意思決定などにスピード感がない感じです。
社内研修制度がか...続きを読む(全160文字)

仕事ができれば学歴は無関係となってきているように思います。私が入社した90年代後半においては明らかに学歴偏重主義で、高卒が課長職になるのは「事件」でした。...続きを読む(全742文字)

特にありません。
常駐先であるか、忙しい部署であるかによってフォローの回数が異なります。
入社後まったく面談がない部署もある場合もあり運です。
社員...続きを読む(全168文字)

社員は、2000年を期に合併などがあり、様々な人材が入ってきた印象があります。また、上場したときでもあり、新卒、中途などで営業力を強化した印象もあります。...続きを読む(全203文字)

キャリア関係
・成果に厳しくなくじっくり育ててもらえる。
・研修が充実している。
・海外語学留学、業務留学制度があり、英語力を鍛える機会がある。
休...続きを読む(全167文字)

管理職にもよりますが、当然能力がある方が多いので、下への要求も高いものになります。自分の上司は、よく仕事後も食事につきあってくれたりして、非常によくしてく...続きを読む(全164文字)

何の仕事をしているのかよく分からない管理職が多い。部署によっては、担当1名・課長数名という訳が分からない部署もある。社員と管理職を交えた飲み会を促す社内制...続きを読む(全161文字)

管理職と一般社員の間のコミュニケーションがしっかりと行きとどいていないように感じた。
私が関わっていたプロジェクトで上司が部下のプロジェクトの進捗具合をま...続きを読む(全155文字)

・学閥などはほとんどない(出身大学の同窓的集まりが年に数回有志により催される程度)
・上下関係は比較的オープンで物申しやすい部署が多い。しかし、横の繋が...続きを読む(全280文字)

確かに優秀な社員はいるが、よくもわるくも安定しているため、あまり新しいことをやろうという雰囲気はない。いかに仕事をせずに早く帰るかを考えているひとが多く、...続きを読む(全173文字)

どこの会社でもそうだと思いますが、上の人と上手くやっている人が管理職に行きやすい。あまりマネジメントスキルがある人は少ないと皆おもっている。良い上司につけ...続きを読む(全158文字)

・適宜権限委譲してもらえるので仕事がしやすい。というか課長職以上はお客様向けの仕事よりも社内向けの各種文書作成、報告、会議、調整で忙しいだけかも。本当に半...続きを読む(全159文字)