日立ソリューションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全227件） 5ページ目

【良い点】
ワークライフバランスの改善には会社として力を入れていることもあり、改善しつつあるように思う。テレワーク・フレックス勤務も自分の所属している部署...続きを読む(全208文字)

【良い点】
近年は、ワークライフバランスもソリューションに取り入れていることもあり、全社的にワークライフバランスを推している傾向にあります。
具体的には、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
繁忙期を除き、私のチームは、残業時間が比較的少ないほうで、ワークライフバランスは問題ないと思う。
自分、周りのメンバー含め、有給消化率も高いほ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
パソコンの起動、シャットダウンが管理されており勤休登録とずれていると指摘されるためサービス残業等はありません。
プロジェクトの繁閑により残業時...続きを読む(全267文字)

【良い点】
働き方改革の製品を取り扱っている以上、自社内でも定時退社や朝方勤務推奨等、多くの取り組みがなされていると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
ワークライフバランスを積極的に推進しようという会社の方針がはっきりと打ち出されていて残業時間を減らす取り組みや年休取得日数を増やすための取り組...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会社として定時退勤日の設定など施策を実施し、社員が帰りやすい雰囲気を作ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場巡視や朝型...続きを読む(全214文字)

【良い点】
福利厚生、社内制度については十分すぎるほど手厚くあります。
それをいかに有効活用するか、がポイントになってきます。
他人は他人、自分は自分で考...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休日が多い点。
土日に祝日が重なった場合、金曜日または月曜日が休日になる。
GWを連休にするため休日が設定されている点。
配属部署にもよるが、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
定時退社も推奨していて、フレックスや事情がある方にはテレワーク、他拠点業務も許可している。かなりプライベートは優先しやすい。以前の日立グループ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ぬるい環境。営業力や製品力ではなく、日立のブランドで低品質なシステムでも売ってしまっているのが実態。上司が管理しきれていない。ワークライフバ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
日立グループの中でも女性の働く環境はトップクラスと聞いています。タイムアンドロケーションフリーといった作業場所の多様性も、リクルート関連会社の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給はある程度自由に使える。が、消化率を追求されるほどではないので、その程度と理解してほしい。残業はプロジェクトや顧客常駐などによるので、多い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一部の高齢の管理職以外はワークライフバランスに対する意識が高いため、仕事量はコントロールしやすい風土だと思う。
また、周りもお互い様と思う人が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
最近ライフワークバランスを企業が取り組むようになり、２０時以降残業の原則禁止、月１回年休の取得、プレミアムフライデーなどを導入しています。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代がしっかり払われる
残業や休出を減らす取り組みがなされている
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な取り組みをしているが、制度と...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給は申請すれば問題なく取れる。あまり休めていない社員には積極的に有給を取得するよう促される。またサテライトオフィスの設置が拡大されてきており...続きを読む(全157文字)

【良い点】
会社全体としてワークライフバランスの確立を掲げている。
その効果のおかげか以前に比べて、残業せずに早く帰るという動きが見られる。
また、仕事を...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業時間に対する制限などが年々厳しくなっており、これまでは慢性的に続いていた長時間残業が是正されつつある感じです。サービス残業なども基本的には...続きを読む(全222文字)

【良い点】
モバイルパソコンやスマートフォン、タブレットなどが会社から支給されますので、テレワークなどをうまく活用しながら、効率よく仕事をこなすことができ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
近年は八時に退社するように強制などもあり、また組合の力がそこそこ強いので改善傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量を減ら...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署や配属プロジェクトに寄って全く異なる。忙しくない環境であれば毎日定時帰りも可能。会社の方針でワークライフバランスに取り組んでいるので理解が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署にもよるとは思いますが、残業も殆どなく定時で帰ることができています。ランチの時間も短く、その代わりに早く帰れる制度もあり。ワークライフバラ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
もちろん繁忙期は忙しく帰れないことも多々あったが、自分の仕事次第で年休も取りやすかった。ただし、これは上司の理解や、配属になった部署によるとこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一応、定時退社促進日が、毎週水曜／給与・賞与日)に設定されていた。
有給日数については、入社1年目は3ヶ月間の研修ののち、確か10日くらい。
...続きを読む(全162文字)