日立ソリューションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全227件） 7ページ目

在宅勤務できる環境が整っており、在宅用にPCが借用できるため、子供の急な病気などにも柔軟に対応しやすい。
時短勤務や育児制度が充実しているため、勤務時間...続きを読む(全219文字)

・忙しいときは毎日深夜まで残業。毎週のように休日出勤していた。
・残業代と社員寮/家賃補助の合わせ技でお金は自然と貯まるが、お金を使う時間がない。
・...続きを読む(全167文字)

育児、介護に関わるフレックス、時短勤務が用意されています。使っている人は庶務さんくらいで、設計担当者が使う場合は職場の理解も十分ではない感じです。仕事の回...続きを読む(全155文字)

育児休暇が取りやすいなど、全社を挙げて女性に優しい職場であることはたしかである。しかし、これはイメージ戦略の面が強く、客先常駐などの現場では長時間残業が横...続きを読む(全172文字)

ワークバランス向上を推進するため、さまざまな制度を設けています。
一般的な休暇の他にリフレッシュ休暇やボランティア休暇などがあります。
また、在宅勤務...続きを読む(全159文字)

土日出勤はほぼありませんでした。有給休暇は積極的に取るよう勧められます。
定時で終わるようにするために水曜日は様々な取組みが行われています。
たとえば...続きを読む(全251文字)

会社の方針として、ダイバーシティを推奨しており、ワークライフバランスを重視する方針である。実際に、出産休暇後に復帰する方がほとんどで、その点においては、安...続きを読む(全174文字)

部署にもよるかと思いますが、名古屋の中心部でお世話になっていたときは、残業や休出をほぼ強要されていました。当時は独身で独り身のときは良いのですが、そうでな...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスはしっかりと取れている。
基本的に休日出勤は無く、平日も業務量が少ないときは定時で帰宅できることも多々あった。
また、有給も申請す...続きを読む(全170文字)

・組合による巡視など、ノー残業dayに力を入れているが、あくまでも自社勤務の人にしか関係ないといった感じ。
・家族(主に親子)による会社見学、親子参加型...続きを読む(全163文字)

ある程度自分の責任で、自分のペースで業務を遂行できるため、バランス調整が可能。またシンクライアントパソコンを使用することで会社以外でも業務可能なので調整し...続きを読む(全156文字)

ヒラ以上になると仕事は親会社と自社との利益の調整があります。どちらに偏る訳にも行かずに難しい。それに加え協力会社・派遣会社等の社員の管理もあります。やり方...続きを読む(全220文字)

勤務地が品川駅からすぐのビルなので、東京で働いている感じはしますね。しかし、ワークライフバランスがどうかと言われると、残業が多いので、なんともいえません。...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスには積極的に取り組んでいる。
定時退社を促したり、育児休暇を受け入れたりしている。
とくに女性に対する配慮は積極的で、社会進出にも...続きを読む(全161文字)

部門によって大きく異なる印象。だが、総じてバランスは取りづらいと言わざるを得ない。人事や労組が介入しようとはしているが、結局は現場の状況に左右されている。...続きを読む(全166文字)

福利厚生がしっかりしています。
おそらく日本ではトップクラスだと思います。
仕組みとして福利厚生や育児休暇等の制度が存在します。
育児休暇等はかなり...続きを読む(全183文字)

個人的に残業はお客様の都合以外ではする必要がなかったので
仕事とプライベートのバランス、コントロールは楽でした
フレックスタイム制も採用、有給も当日ま...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスについては、社内研修でも単語が出てくる程度には会社としても意識していたと思う。
定時退社日、有休取得のしやすさ、社内の福利厚生による...続きを読む(全156文字)

・実際の残業・休日出勤が多く、ワークライフバランスがとれてている印象がある社員はあまりいません
・会社としてはワークライフバランスが整っていることをアピ...続きを読む(全181文字)

基本土日祝日休みで、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇もちゃんと取れます。ただし、プロジェクトの忙しさにより、休日出勤が続くこともあります。
制...続きを読む(全176文字)

本社勤務のスタッフ系と現場で顧客先に常駐している人ではかなり違うがあると思う。
前者は定退日があったりそもそも有給が取りやすいなど、かなりワークライフバ...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスの良し悪しは、完全に配属された事業部、現場、上司によりけりです。
会社としては、定時退勤日や休日出勤禁止日を設けたり、有給取得を促す...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスは担当プロジェクトによります。
ひどいプロジェクトに携わることになった場合は、平日・土日関係なく仕事をすることが数か月間続き、ワーク...続きを読む(全171文字)

部署によって大きな差が有ります。
自分の部署では、数年前までは長時間労働が常態化していました。過去4～5年で、自分がやった最大の長時間残業は(残業のみで...続きを読む(全172文字)

部署やプロジェクトによるところが大きいです。平均して30時間/月になるところもあれば50時間/月になるようなところもあります。なので、公表されている平均残...続きを読む(全166文字)