日立ソリューションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全227件） 8ページ目

部署や人によるとは思いますが、基本的には作業効率を重視しない体育会系の企業であるがゆえ、プロジェクトが佳境になると(ならなくても?)残業だけで100～20...続きを読む(全173文字)

社員向けの教育カリキュラムは充実していると思います。年度毎に、受講したい教育の中から自分のキャリアアップを踏まえて選択できる点は評価できます。部署にもよる...続きを読む(全154文字)

部署や担当する業務によってバラバラです。基本的に役職(主任から)がつくと、定時で帰るというのは難しくなるように思います。結婚していない・できない男が多かっ...続きを読む(全243文字)

部署によって残業時間が異なるので配属先次第という感じを受けます。産休、育児休暇の制度は整っていますのでやる気さえあれば、女性でも出産後にバリバリ働いている...続きを読む(全238文字)

・ワークライフバランスは会社および労組共通の推進事項ではあるが、SI業のご多分に漏れず仕事の忙しさに山谷があり、忙しい場合は休日出勤も行う必要がある。
...続きを読む(全294文字)

企業はワークライフバランスを推進しているが、それが現場まで行き届いていない。部署によって忙しさが全く異なり、忙しければ忙しいほどワークライフバランスの取れ...続きを読む(全236文字)

ワークライフバランスは、とても充実している。
国内企業では珍しく、仕事を問題なくやり通せば、年休はすべて消化することできる。
また、年休は20日以上付...続きを読む(全158文字)

部署にもよるが全体的に有給休暇は取りにくい環境。上の方が休むという感覚が無く、夏休みや正月など大型連休に絡めなければ休むことは難しい。
残業時間も部署に...続きを読む(全151文字)

有休は毎年20日ほどあり、前年度の余った有休は一部次年度に持ち越しとなり、最大で年間45日くらいの有休がある。しかし有休を全て使い切ることは大きな病気にな...続きを読む(全163文字)

企業は水曜と給料日のノー残業デーをうたっているが、実際には全く機能していない。11月ごろに残業と休出禁止の強化月間があり、その期間だけは本当に定時で帰れる...続きを読む(全180文字)

大手ということもあり、育児休暇や短時間勤務などワークライフバランスの制度は整っている。しかし、実際使えるかといわれれば理解のある職場でないと使いづらい雰囲...続きを読む(全186文字)

・残業もあるが、プライベートでの時間も十分とれている
・産休や、時間短縮勤務など、育児のサポートが充実しており、周囲の理解が進んでいる
・ワークライフ...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランス向上のため、毎週水曜日を定時退勤推進日としている。
特に10月、11月は定時後に労組の委員がフロアの見回りにくる。
課長以上の人間...続きを読む(全208文字)

自分の調整次第ではプライベートとのバランスをある程度は調整する事はできる。ただし、基本的には20時前後に会社にいることは普通なため、残業は非常に多いと思っ...続きを読む(全156文字)

会社としてはダイバーシティの推進などの施策をやっているようだが、実感はなく、どこかでそういう活動をやっている部署があるらしいぞ、という程度の印象。
プロ...続きを読む(全152文字)

プロジェクトにもよりますが、私がいた部署では有給休暇は比較的取りやすい環境でした。事前に報告することで連続休暇も可能です。
長期の海外旅行に行かれる方も...続きを読む(全161文字)

満足しています。
毎日仕事は順調でチームメンバのご協力で進んでいます。
残業は一応がありまうが、土日はしません。
会社には、日立との関係で、仕事の相...続きを読む(全162文字)

コール業務。日20件～30件程度をこなしました。トラブルが発生すると日80件～はざらでした。当時は、新人教育制度がなく、「とりあえず電話出て」という状態か...続きを読む(全158文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足していた点は、業務の都合がつけば、常識の範囲内で、有休が取得できたことです。
企業としては、ワークライフバラン...続きを読む(全155文字)

部署や時期によってバラつきは大きいが、基本的に残業が多く、特に繁忙期は終電帰りが続くこともある。プライベートに避ける時間は少なく、相当要領良く仕事をしなけ...続きを読む(全161文字)

部署によるが、大体の部署が個人の健康には気を使っていると見受けられる。
また、子育てに対する手当や配慮も良い。
プロジェクトによっては、遅くまでの残業...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスは部署によるとしか言えない。
忙しい部署は残業・休出も多く、自分の時間が持てないと思う。
私の部署はさほど忙しくなく自分の時間は持...続きを読む(全219文字)

営業部門においては、比較的、理念も浸透し実践されている感じがする。SE部門は部署によると思います。また週に一度のノー残業デーもあり、巡視なども年々強化され...続きを読む(全179文字)

ワークライフバランスは業界紙で上位の会社と紹介されました。自主性を持ってONとOFFのけじめを付けて利用すれば、とても充実していると思います。育児休暇も取...続きを読む(全176文字)

部署によっては非常に残業時間が多く、休日出勤も当たり前という状態になります。
そのため、ワークライフバランスという点では、非常に実現が困難になる部分もあ...続きを読む(全175文字)