【具体的な志望を明示】【18卒】日立ソリューションズの管理部門スタッフ（人事、経理 などの総合職）の最終面接詳細 体験記No.2993（横浜市立大学/女性）（2017/12/6公開）

何をやりたいかをより具体的に示しことが大事だと思う．また，ストレス耐性も見られているように思うので，ストレス耐性があることも相手にしっかりと明示していかないといけない．される質問はオーソドックスであるので，しっかり自分の中で志望動機などが作れていれば対応には困らない．最後の質問は，少し突っ込んだ質問を出来るとより良いと思う．

前回とは違い，和やかに進めてくれる人とそうでない人がいた．質問なのかただそうであるという事実を告げているのか判別できないこともあり，どう反応していいかが難しい面接だった．

経理としてやりたいこと

日々の生活で、IT化によって便利になっていると実感しており、それは企業にとっても同じで、それを支える仕事に興味をもちました。これまでの選考で、良いところも悪いところも知ってほしいと言って、私の質問に答えてくれて、温かい人が多いと実感しています。また、御社には、お客様のためなら今までに例がないようなことでも挑戦していくことができる環境があります。お客様のために最適な課題解決を行っていくことができる人と環境の両方が整っていることに魅力を感じております。もし御社に入社することができた際には、経理として予算達成に向けた支援をしていきたいと考えています。誰にでも分け隔てなく接することができるという長所を活かして、どういうことを望んでいるのか、問題点は何かというところを話してもらえる信頼関係を築き、仕事がスムーズに進むように支えていきたいです。
そのような社員になることで、企業の利益にも貢献していけると考えています。

学生時代に力を入れたこと

学生時代に頑張ったことは、アルバイトでの接客です。
その際「お客様の気持ちよく買い物していただく」ということに念頭において接客していました。しかし最初からそうだったわけではなく、ある時お客様から「口調がきついからだめ、今日は買うのをやめる」と言われたのがきっかけでした。なので、また言われることがないように改善することにしました。まず伝わり方が柔らかくなるように語尾を考えました。次に常に笑顔でいるようにすること、常に売り場が綺麗かどうかに気を配ることに気をつけました。
そのようにアルバイトを続けていたところ、ある時お客様に「あなたに接客してもらえて良かった」と言ってもらうことができました。このことから、言われたことを聞き流し現在の状況に甘んじるのではなく、状況を好転させていこうとすることは重要であるという考えを手に入れることができました。