就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社日立ソリューションズのロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

株式会社日立ソリューションズ 報酬UP

【人に喜ばれる仕事を】【18卒】日立ソリューションズの事務系総合職の本選考体験記 No.2993(横浜市立大学/女性)(2017/12/6公開)

株式会社日立ソリューションズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2018卒株式会社日立ソリューションズのレポート

公開日:2017年12月6日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 事務系総合職

投稿者

大学
  • 横浜市立大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • ふらここ
  • 日拓リアルエステート
  • 東洋羽毛首都圏販売
入社予定
  • ふらここ

選考フロー

企業研究

オンライン上の説明会では,それぞれ職種ごとに説明を行ってくれないので,ESはできる限り自分で調べてイメージして書いた.GD兼説明会では具体的に説明してもらえるのでESの段階では,事務系としてしたいことをイメージできていればいいと思う.ただ,その後はかなり具体的に職種について調べていく必要があると思う.調達という職種は特殊なので,しっかり疑問点は説明会で解決しておくべき.また,他の日立系のグループ会社との差別化をしっかりしておく必要はある.事務系なのであまり違いについては聞かれなかったが,知っておくと入社してやりたいことに説得力が増すと思う.日立グループ全体のHPを読み込んだりして,質問も念入りに準備しておく必要がある.

志望動機

システムインテグレーターという仕事が、これからの世の中を支える必要不可欠な存在だということに魅力を感じたからです。私は、アルバイトで「あなたに接客してもらえて良かった」と言ってもらえた経験から、人に喜ばれる仕事がしたいと考えています。セキュリティシステムなどのシステムを開発し、企業を支えていくことは、私のしたいことにもつながると考えています。貴社は、強い自社ブランド製品や最先端の技術を組み合わせたハイブリッドインテグレーションにより、企業にとって最適な課題解決の方法を取ることができ、更に、お客様に寄り添ったシステム開発を行える環境と人材の両方が揃っているところにも魅力を感じ、志望しております。

エントリーシート 通過

実施時期
2017年07月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

志望動機/入社してしたいこと

ES対策で行ったこと

就活会議でほかの人のESを読んで,自分のESを改善していった.HPを読み込んだり,オンライン上の説明会を何度も見て志望動機を推敲した.

WEBテスト 通過

実施時期
2017年08月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

大量に載っている問題集を解いたり,苦手なところは易しい問題集で苦手を潰した.

WEBテストの内容・科目

言語,非言語,性格診断

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年08月

グループディスカッション 通過

実施時期
2017年08月
形式
学生5 面接官不明
時間
60分
通知方法
メール
通知期間
3日以内

テーマ

与えられた条件の中でシステムを設計

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他人の話をしっかり聞いた上で発言ができているか.グループ内でコミュニケーションを取れるかどうかが見られているように思うので,無理にリーダーシップを取る必要はないと思う.時間内に終わらせるのは難しい課題のため,グループの人といかに協力できるか,何が最重要かを判断できるかが大事だと思う.

1次面接 通過

実施時期
2017年08月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

しっかり,自分の考えを一貫性を持って説明できたことは評価されたように思う.自分のやりたいことと自分の適性をマッチさせて伝えることは大切だと思う.また,質問の場面では相手と言葉のキャッチボールをすることを意識して相手の言葉に相槌を打ったり一言感想を述べてみるなど,会話が弾むような努力をした.結果,会話が盛り上がり和やかな雰囲気で終わることができたので,良かったと思う.

面接の雰囲気

和やかな雰囲気だった.口調も柔らかく,学生の話を聞こうとしてくれているのが感じ取れた.経験談を話してくれたり,笑ってくれたりと話しやすかった.

1次面接で聞かれた質問と回答

入社したらどのような仕事をしたいですか

私は,調達としてSEの方々を支えていきたいと考えています。
調達という仕事は、お客様である企業に喜んでもらうために働くことができ、更にコスト低減というところで会社にも貢献できるので,いろいろな人を支えることができます.私は,アルバイトでの経験から「人に喜ばれる仕事がしたい」と考えているので,調達という仕事がしたいと思いました.
また,私の長所である,誰にでも分け隔てなく接することができるという長所を活かせる
ことや,人の意見を否定せず受け入れることができることは,SEや外部との調整をしていくことに活かせると考えています.
こんおような長所を活かして,社内外の人から信頼される調達になり,私がいて良かったと言われるような人材になることが目標です.

学生時代に力をいれたことをもう一つ教えてください

アパレルのアルバイトで、毎回個人で目標を立てて、それを達成できるように接客をしていたことです。しかし、最初はその目標を達成できないことがほとんどでした。なので、自分のお客様に対する対応と店長や副店長などのお客様に対する対応を比べ、足りないものを分析していくことにしました。その結果、店長や副店長はお客様の言動をよく観察し、より好みや要望にあったものをおすすめしているのに対し、私は一方的なおすすめになっていることが多いことがわかりました。なので、お客様の行動をよく観察してから声をかけること、会話を始めてからの言動により注意を払うことにしました。次に、お客様の考えをより引き出していくことがお買い上げに繋がるのではないかと考え、試行錯誤しながら接客をしていきました。そして、お客様の考えを引き出すためには共感しながら話を聞くことが大事であるという考えに至りました。以上のことを意識ながら行動し続けとたころ、最初は1日にコートを3着売るという目標を立て、1着しか売ることが出来ないというような状態でしたが、最終的に平均的に3着売ることができるようになりました。このアルバイトを通して、自分がどのような話し方をすると、相手は自分の考えを話しやすいのかといった人との接し方や、より相手に沿った提案の仕方を学ぶことが出来ました。

最終面接 落選

実施時期
2017年09月
形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
経理部の部長
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

何をやりたいかをより具体的に示しことが大事だと思う.また,ストレス耐性も見られているように思うので,ストレス耐性があることも相手にしっかりと明示していかないといけない.される質問はオーソドックスであるので,しっかり自分の中で志望動機などが作れていれば対応には困らない.最後の質問は,少し突っ込んだ質問を出来るとより良いと思う.

面接の雰囲気

前回とは違い,和やかに進めてくれる人とそうでない人がいた.質問なのかただそうであるという事実を告げているのか判別できないこともあり,どう反応していいかが難しい面接だった.

最終面接で聞かれた質問と回答

経理としてやりたいこと

日々の生活で、IT化によって便利になっていると実感しており、それは企業にとっても同じで、それを支える仕事に興味をもちました。これまでの選考で、良いところも悪いところも知ってほしいと言って、私の質問に答えてくれて、温かい人が多いと実感しています。また、御社には、お客様のためなら今までに例がないようなことでも挑戦していくことができる環境があります。お客様のために最適な課題解決を行っていくことができる人と環境の両方が整っていることに魅力を感じております。もし御社に入社することができた際には、経理として予算達成に向けた支援をしていきたいと考えています。誰にでも分け隔てなく接することができるという長所を活かして、どういうことを望んでいるのか、問題点は何かというところを話してもらえる信頼関係を築き、仕事がスムーズに進むように支えていきたいです。
そのような社員になることで、企業の利益にも貢献していけると考えています。

学生時代に力を入れたこと

学生時代に頑張ったことは、アルバイトでの接客です。
その際「お客様の気持ちよく買い物していただく」ということに念頭において接客していました。しかし最初からそうだったわけではなく、ある時お客様から「口調がきついからだめ、今日は買うのをやめる」と言われたのがきっかけでした。なので、また言われることがないように改善することにしました。まず伝わり方が柔らかくなるように語尾を考えました。次に常に笑顔でいるようにすること、常に売り場が綺麗かどうかに気を配ることに気をつけました。
そのようにアルバイトを続けていたところ、ある時お客様に「あなたに接客してもらえて良かった」と言ってもらうことができました。このことから、言われたことを聞き流し現在の状況に甘んじるのではなく、状況を好転させていこうとすることは重要であるという考えを手に入れることができました。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社日立ソリューションズの選考体験記

IT・通信 (ソフトウェア)の他の本選考体験記を見る

日立ソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ソリューションズ
フリガナ ヒタチソリューションズ
設立日 1970年9月
資本金 200億円
従業員数 4,830人
売上高 1847億2000万円
決算月 3月
代表者 星野達朗
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号
電話番号 03-5780-2111
URL https://www.hitachi-solutions.co.jp/
NOKIZAL ID: 1458392

日立ソリューションズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。