【知的好奇心が光る、未来への一歩】【16卒】ＰｗＣアドバイザリー合同会社の内定者のアドバイス詳細 体験記No.609（中央大学/）（2017/6/13公開）

PwC Japanのホームページに事業内容やリサーチが掲載されているので詳しく読んでおくといい。コンサル会社は実態が見えづらく比較が難しいが、こうした情報から特徴を掴んで興味のある分野を強く言えるようにしておくべき。ただし、総合系ファームのため、希望した部署にいけない可能性も多くあるので「絶対にこれができないと嫌だ」とは言わないように。

学歴・学部・年齢など本当にバラバラ。それでも、知的好奇心の強い人ばかりなイメージを抱いた。好きなものの話をさせたら止まらないし、できる話題の幅も広い。頭の回転が速いこともあり、話がどんどん進んでいく。

一昨年25名・昨年50名ほどだったのに比べ、16卒は100名以上内定、うち90名ほどが内定式まで残っていた。ここ数年一気に内定者数を増やしている。グループディスカッションは６人中３人ほどしか通っていないと聞いた。ただ、最終面接までいけば、開始前にひとりひとりメンター（１年目の社員）がついて親身に話を聞いてくれることもあるし、最後で落とされることは少ないようだ。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 海外拠点で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社ＪＴＢコーポレートセールス

【決め手は、仕事を通してお客様に与えることのできる影響の大きさ】もともと「形のないもの・自分にしか作れないものを売って人を笑顔に変えたい」という考えで仕事を探し、旅行の営業と経営のコンサルタントで迷っていた。しかし、倒れかけそうな企業を経営再編し、そこで働く多くの社員の人生を救えることを考えたら、コンサルタントが与える影響力は非常に大きいと思いコンサルに決定した。また、若手の社員さんでさえも、話題の豊富さ・話の分かりやすさ・専門性など憧れるところが多かったのも魅力であった。