【挑戦と影響力、未来への一歩】【16卒】 リクルートマネジメントソリューションズ 営業職の通過ES(エントリーシート) No.5221（早稲田大学/男性）（2015/12/21公開）

志望動機は２つある。１つは日々新しい事に挑戦できる職場環境にある事。もう１つは業務スケールの大きさと影響力に感銘を受けた事。前者について、私は新しい事を見たり聞いたり知ったりすることが大好きである。ＲＭＳはリクルートグループということもあり従来の形にとらわれない自由な発想、新しい発想を積極的に取り入れる環境にあると考える。多くの異なる業種の企業と関わりをもてる業務であるところも自分が次々と新しい世界にふれるきっかけになるだろう。後者について、ＲＭＳ説明会セミナーに参加するまで正直人事や評価制度などの影響力を随分と過小評価していた。しかしセミナーで行ったワークショップをきっかけにそれらが会社の方針や業績に大きく関わる事、自分の力で会社自体を変えることが出来る可能性を秘めている事に気付いた。全ての人が自分の存在意義を感じる、そんなスケール感と影響力を感じられるＲＭＳの仕事を是非したいと思った 続きを読む

長所は全く人見知りをしない所。初対面の人と上手にコミュニケーションをとる能力は長けている。物心つく前も友達がとても多かったらしい。仕事をする上で、例えば営業先や多くの人が集まる会議の場など面識の薄い人と交流する場は多くある。そしてその場での絆作りはその後の仕事に大きな影響を与える。これからも重宝される私の特徴だと考えている。 一方、短所は優しすぎる所。この事を自分の言葉で説明する事は正直恥ずかしいが、周囲の人から一番言われる言葉は「優しい」「優しすぎる」というものである。基本的に私は全くイライラしない性格で、怒る事が極端に少ない。そんな性格もあってか「優しい」とよく表現される。しかしこれは裏を返せば叱るべき所や注意するべき場面で強く言えないという短所、つまり「飴と鞭」ならぬ「飴と飴」な性格という事だ。甘やかすだけではいけない事を自覚し、この短所を直して指導がしっかり出来る社会人になりたい。 続きを読む

アメリカで行ったプレゼンテーションの準備が壁であった。私の所属する研究室では毎年アメリカの大学で日本文化についてプレゼンを行う。英語による１０分間のプレゼンを３人グループで行うのだが、外国の方に興味を持ってもらうテーマの選定や飽きさせない為の工夫に苦悩し、原稿やスライド、さらにはテーマまでも教授から何度もやり直しを命じられた。修正を自分達ではしたつもりが、何度もやり直しを命じられる状況に私は高い壁を感じた。チームで繰り返し話し合いを重ね、大切な事は発表する側の主張だけではなく聴く側の視点も考える事だと気付いた。「音楽や小道具を使う」「スライドのフォントを分かりやすくする」などプレゼン方法を工夫し分かりやすさを追求。さらに現地の学生がどのような事に興味を抱くのか、聴く側の目線も考慮しテーマを決めたところ、教授からGOサインを頂けた。結果、現地学生の方々にも終始笑顔でプレゼンを聴いて頂けた。 続きを読む