2023卒の先輩が日揮ホールディングス技術系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日揮ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次・二次はオンライン、最終(三次)は本社で対面面接。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- みなとみらい本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 役員3名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始20分前までに1F受付前のソファ集合→待合室へ→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次・二次と同様に愛嬌やコミュニケーション力だと思う。また、最終面接で会社独特の用語があれば、尋ねるようにした。快く説明してくれた。最終面接は志望動機に付随した質問が多かった。
面接の雰囲気
非常に温厚な方達だった。私の話にこまめに相槌を打ってくれたり、話し方もとても優しかった。初めての対面だったが、二次のオンラインの部長面接より緊張はほぐれていたと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自身の強みは何ですか
私の強みは新しいことへ挑戦する力です。大学3年の冬に、長年の夢であったヨーロッパへの一人旅に向かいました。初日に自身の英語力不足を痛感し、1日に10人以上の現地の人と交流する、翻訳アプリを一切使わないことの2つの目標を自分に課しました。初めは無視をされることもありましたが、めげずに積極的に人々に話しかけることで、毎日目標を達成しました。帰国後すぐ英語の勉強を始め、2か月後に受験したTOEICでは点数を150点上げ、815点を取得することができました。この際培った英語力は、現在行っている留学生との実験で役立っています。また、幅広い年代の様々な国の人々との交流を通し、より広い視野を持つことができました。私はこの経験から、挑戦することで予想される成果に加え、予想外の成果も得られることを学びました。そして、失敗を恐れずに積極的に様々なことに挑戦し、経験値を積むことで、日々新たな知見を得ています。
長所と短所は何ですか
私の長所は、社交性があるところです。性別や国籍関係なく、幅広い年代の方とすぐに打ち解けることができます。普段、同年代の友人以外にも、後輩である大学1年生から、母の友人である50代の方まで様々な方と交流しています。また、毎年12月には旅行で知り合った海外の方達からクリスマスカードが届きます。彼らと関わることで、視野が広まり、多角的に物事を捉えることができるようになりました。一方、短所は心配性なところです。研究において、何度も確認作業を行う癖があります。そのため、失敗は少ないですが、予定より時間がかかることがあります。対策として、確認作業を加味した余裕のあるスケジュールを組むことを意識しています。
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日揮ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキホールディングス |
| 設立日 | 1928年10月 |
| 資本金 | 235億1118万9612円 |
| 従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
| 売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 930万円 |
| 電話番号 | 045-682-1111 |
| URL | https://www.jgc.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |
